工讀轉正職的特休問題 - 人資

大家好，我想請問一個職場遇到的問題!

就是我在某家公司擔任了2年的時薪制工讀（103/12~105/12）,
在今年（106/1/1）轉正職人員，
請問我的”特休”是要如何計算?
因為公司只給我3天的特休假
這是正確的嗎?
或是否 會因為工讀時期勞健保的保費程度不同，
而有另外的算法呢?
謝謝!

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