工讀轉正職的特休問題 - 人資

By Bennie
at 2017-01-25T01:02

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大家好，我想請問一個職場遇到的問題!

就是我在某家公司擔任了2年的時薪制工讀（103/12~105/12）,
在今年（106/1/1）轉正職人員，
請問我的”特休”是要如何計算?
因為公司只給我3天的特休假
這是正確的嗎?
或是否會因為工讀時期勞健保的保費程度不同，
而有另外的算法呢?
謝謝!

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All Comments

By Catherine
at 2017-01-28T00:02

年資應併計，滿2年10天特休

By Damian
at 2017-01-31T13:15

兼職員工可能需要用年總工時按比例計算

By Franklin
at 2017-02-01T07:02

勞健保的費用主要是依照薪資級距下去計算哦

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