特休一事 - 人資

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By Quanna
at 2017-01-14T01:04

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想請問，我是2009年11/06到職。
105年11月到年底休了二天特休。
(這特休是我原本105年的14天裡其中二天)

今年新制特休算起來我是15天

但人事說的新制特休是如下計算

要15-2天，我從107年1月到11月只剩13天特休。

2017/11月到2018/11又是15天這樣計算。

可是我被扣的二天原本就是我舊有的特休，為什麼要先扣除?


麻煩大家解惑一下。謝謝

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Tags: 人資

All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-01-15T16:33
先看你們之前是否有年度換算問題 你這樣問沒人會知道怎

特休放法

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By Quintina
at 2017-01-13T17:12
我在公司上班已經快五年了，特休來說也有14天可放 每年的七月跟八月的月初或月底各放6天 總計12天 因為是在診所上班，老闆是說七八月暑假淡季 所 ...

新制特休回溯問題

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By Hedwig
at 2017-01-11T20:25
聽說有些公司行號依新的勞基法38條解釋， 特休要回溯到就職的年度補給特休天數 朋友突然因此多了15天的假了 請問有回溯到就職日的法條規定嗎？ ...

同時為兩家公司負責人 薪資及投保問題

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By Emily
at 2017-01-11T14:50
請教各位 若甲君同時為 a、b 兩家公司的負責人 a、b 皆為投保單位 甲君兩邊同時有領薪資 那是否兩邊皆需投保勞保 ? 若想節省勞保費用，可否只在� ...

新制特休問題

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By Vanessa
at 2017-01-11T00:30
大家好，第一次在這發文， 新制特休規定3-5年14天特休， 目前是102年9月3日到職， 原則上公司原本就是以到職日期滿給予特休(週年制)， 所以在我個人� ...

休假天數

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By James
at 2017-01-05T23:35
想請問各位大大，本公司今日發布公告，告知全體營運部同仁，今年每月休假天數更改為 9天，將全年休假天數平均攤提到每個月，這樣的做法是合法嗎 ...