特休放法 - 人資

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By Sandy
at 2017-01-13T17:12

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我在公司上班已經快五年了，特休來說也有14天可放

每年的七月跟八月的月初或月底各放6天
總計12天

因為是在診所上班，老闆是說七八月暑假淡季
所以只能在這時候放

但我看特休放法是寫：勞工有排定特別休假日權利，但雇主基於企業經營上急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。

那這樣老闆規定我們只能在特定的時間放跟一次要放完這樣合理嗎？

我也想選自己想要的時間出去玩啊


手機排版，若不好閱讀請見諒
感謝解答

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Tags: 人資

All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2017-01-14T14:31
合理不合法～就看怎麼個協商了
Freda avatar
By Freda
at 2017-01-18T14:39
協商囉
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-01-20T15:53
就是協商
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By Xanthe
at 2017-01-21T22:11
不好意思，想再請問那老闆安排特休的這12天卡到原本的
休假是不是不可以算特休天數

新制特休問題

Enid avatar
By Enid
at 2017-01-11T00:30
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By Lily
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Christine avatar
By Christine
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By Carolina Franco
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Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-01-01T14:40
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