休假天數 - 人資

By Sandy
at 2017-01-05T23:35

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想請問各位大大，本公司今日發布公告，告知全體營運部同仁，今年每月休假天數更改為
9天，將全年休假天數平均攤提到每個月，這樣的做法是合法嗎？那這樣的天數是合理嗎
？
另外想請問，因為我們是餐飲外帶店，上班是以排班制度，故而每月是以總時數做結算，
我們的應上時數正確應該是怎麼算法?因為到目前為止今年度應上時數未出，但以公司解
釋卻又不是31(30)天-9天*8小時=應上時數，我們遠超過這個數字。
還請各位了解的人教教我，感謝

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All Comments

By Vanessa
at 2017-01-08T11:06

今年總休假日數應為117日~少於就是違法

By John
at 2017-01-09T01:38

感覺是三井？

By Charlie
at 2017-01-12T22:09

不是耶！我們只是小小的集團，剛剛起步而已，不是什麼大
公司

By Robert
at 2017-01-12T23:12

勞資協商總上班天數*8與當年度計算相減

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