特殊會計年度特休怎麼轉新制 - 人資

大家好
想請教各位人資夥伴關於特休也就是年假的問題：
公司是4/1-3/31特殊會計年度，年假天數原已優於勞基法，
除此之外新進員工一到職滿三個月就會先預給當年天數，
也確實可馬上就排休，
但統一切齊到翌年3/31止，
比方說2016/4/1到職，7/1滿三個月就給當年度算到2017/3/31的年假12天，

問題1
此次年假新法1/1起實施依照個人到職日給予年假的規定，
未休畢的年假應於當月底折算薪資買回，
但這樣一來本年度到2017/3/31員工原先都還有的未休年假，不知該如何處理？

問題2
是否可以維持原本的公司特殊會計年度區間4/1-3/31來計算下一個年度的年假？
還是一定要從1/1-12/31為一個計算年度？

還請各位先進多多給予指導，謝謝

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