月休八天包含過年？ - 人資

Genevieve · 2017-01-04

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各位好～有些問題想請教
我任職於服務業，月休八天。但這個月遇到農歷春節，我們放到初四（五天），所以老闆
說這個月剩下只能休三天。
請問這樣是合法的嗎？有沒有什麼法源依據可以讓我們去爭取的？謝謝

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All Comments

Eartha2017-01-08

當然不合法，你跟他講勞工整年休假天數比公務員多一天5/1

Eden2017-01-10

完全違法！

Candice2017-01-11

以一例一休的法條，就足以證明違法！

Ida2017-01-12

若一日工時8H，本月休假天數為13天，少於13天便是違法

Kelly2017-01-15

法源依據就是勞動基準法與細則啊

Gilbert2017-01-16

春節是國定假日吧，那不算在一周的兩天假(休假+例假)

Adele2017-01-21

爭你就黑了，倒不如"善意"提醒雇主要記得付加班費

John2017-01-24

一月至少要放13天假，而且除夕到初五如有上班還要給兩倍
薪水不然就可以去檢舉