已通報勞工局的資遣可撤回嗎 - 人資

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By Harry
at 2011-09-17T01:08

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我被直屬主管資遣,人資也很快地通報勞工局,辦好離職程序...

這段期間是長達一個月的預告期,
我每週請假兩天去進行求職活動,直屬主管也簽了假單...

但老闆的老闆出國回來看到我的資遣單,
說他不同意,並且要人資去勞工局撤回....

嗯...我這四天求職假會變曠職嗎(老闆的老闆不核假的話)?
若資遣被撤銷,反過來雇主可以因此解雇我嗎?



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All Comments

Donna avatar
By Donna
at 2011-09-20T02:32
請向原通報主管機關及公立就業服務機構發文補正撤回。
Eden avatar
By Eden
at 2011-09-20T14:55
撤回事由要寫。四天另謀工作是您接到雇主終止勞動契約後，
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By Mason
at 2011-09-24T09:03
依勞基16於工作時間請假外出，和曠工是指員工在未經企業或
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By Leila
at 2011-09-26T06:58
部門的批准而缺勤的行為不同。
Caroline avatar
By Caroline
at 2011-10-01T06:21
勞基12第六款 無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達
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By Christine
at 2011-10-05T09:56
六日者。雇主無須預告即得終止勞動契約。依您這四天來看不
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By Anonymous
at 2011-10-07T20:02
構成懲罰性解僱。
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By James
at 2011-10-11T05:19
謝謝! 安心多了~

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By Victoria
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不好意思~請問一下 有非自願性離職單可以申請失業己付~ 但如果沒有自願性離職單，可以申請生活津貼嗎 生活津貼申請標準為何?好像有兩種一種輔�� ...

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By Christine
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我想請問一下 如果要申請失業給付 是不是從非自願性離職後都不可有加勞保的記錄? 因為我去了一間小公司兩天 但不適合，又走了 我不清楚對方公 ...

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By Candice
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