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年前離職預告 - 離職

Erin avatarErin · 2015-01-07

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請問工作三年以上
年前離職預告需要三十天
那年假休假期間也算入"預告日數"嗎?
因為那幾天沒辦法交接只是"符合天數"計算
是不是這樣只有感觀問題?
謝謝

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離職

All Comments

Queena avatarQueena2015-01-08
正確無誤
Hedwig avatarHedwig2015-01-09
記得放假日也算，所以很多人過年前提
Zora avatarZora2015-01-09
預告三十天是勞基法，只要雇主同意
Margaret avatarMargaret2015-01-13
隔日就走也可以，不知道我有沒有記錯
Christine avatarChristine2015-01-15
算喔 不過很多公司會想趕你早點走 不給你賺年假的錢
Charlotte avatarCharlotte2015-01-16
3F說的沒錯 只要公司同意 你明天走也可以 30天是你預告
Puput avatarPuput2015-01-17
期限 超過30天不管公司同不同意你都能閃人不違法
Sarah avatarSarah2015-01-21
之前聽過除夕前一天提 公司怒到當天跑完 之後永久黑名單
Iris avatarIris2015-01-26
都要閃了那會怕黑名單
Eden avatarEden2015-01-30
都紅軍了還怕什麼黑名單
Agnes avatarAgnes2015-02-03
黑名單就給他黑啊 XDDD 大不了給公司釘稻草人洩憤麻
Yedda avatarYedda2015-02-06
我也三年以上 我已經提了二月底走
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-02-11
樓上有拿不到年終的風險，畢竟勞基法不保障年終
Jack avatarJack2015-02-15
我會年終入袋再來推時間，所以有此問，謝謝大家
Carol avatarCarol2015-02-17
跟主管蠻好的，想私下先講讓對方有準備，但還是怕怕的
Poppy avatarPoppy2015-02-19
基本上很容易拿不到年終..
Lucy avatarLucy2015-02-23
年假過完提就好 順便放個228緬懷歷史一下
Christine avatarChristine2015-02-27
做幾年都一樣~只要雇主或好主管同意，隔天就可走囉!
Agatha avatarAgatha2015-03-01
工作三年~也提2月底走了!正在準備交接
Madame avatarMadame2015-03-03
30天是最勞基法規定的 公司同意 隔天走也行
Joe avatarJoe2015-03-06
除夕提離職，是提30天後，當天怒跑流程，那是資遣，有資遣
費不是？
Olga avatarOlga2015-03-09
30天是給公司的緩衝期 公司不想要的話就叫你直接走