年尾確實是比較難找工作的
1.年底公司習慣汰弱留強,這時候人力市場上一堆是被公司淘汰的
2.年底新進員工等於明年還沒貢獻就要先放年假,公司覺得浪費薪水多等年後才招
3.年後市場有一堆強者領完年終要轉職,所以年後人力市場才會有一堆強將
耐心等到過完年吧,現在先去找臨時工作
過年前很多服務業需要臨時工的
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1.年底公司習慣汰弱留強,這時候人力市場上一堆是被公司淘汰的
2.年底新進員工等於明年還沒貢獻就要先放年假,公司覺得浪費薪水多等年後才招
3.年後市場有一堆強者領完年終要轉職,所以年後人力市場才會有一堆強將
耐心等到過完年吧,現在先去找臨時工作
過年前很多服務業需要臨時工的
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