年後離職潮 - 離職

Frederica avatar
By Frederica
at 2020-02-08T00:07

Table of Contents


每當發完分紅或者過完年第一週
我都很怕部屬來跟我1-1
不過該來的總是會來
像今年就爆了

當然會盡量挽留
在職責上必須這麼做
不過我也了解機會不大
以往自己離職的時候從來沒被慰留成功過

這叫人才自然流動吧
一個成熟的團隊應該要做到任何人走都不會造成帶大的傷害
只是要達到這點要做很多事
目前走人還是蠻傷的

往好的方面想
從我這邊出去的幾乎都是到外商
Offer 也都閃閃發光
算是沒糟蹋人家的職涯
另外其實要感謝那些留下來打拼的部屬
留下來其實是常在幫走的人收拾殘局

不知道大家的部門年後狀況如何
你需要幫忙收拾殘局嗎


--
Tags: 離職

All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2020-02-08T08:22
別人給得起，或是環境更好
要離職就祝福吧！ 台灣老闆思想都很狹隘
Linda avatar
By Linda
at 2020-02-11T08:31
慰留請拿出牛肉 而不是畫大餅 有的慰留失敗還亂嗆人
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-02-13T06:04
留人是平常就要留 不是等提了才留
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-02-15T10:28
留下來的人要收拾殘局484要更珍惜？
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-02-18T12:28
珍惜但不給錢
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-02-21T12:34
有拿出誠意留人嗎？有加錢嗎？有做到答應屬下的條件嗎？
如果都有，留人才會不難；什麼都做不到就不要耽誤人家
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-02-22T07:27
團隊強度還是和薪水成正比，能走的都走了，剩下來領香蕉的你
也不能要求什麼
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-02-23T17:40
如果整年不調薪 留下來真的是功德
Belly avatar
By Belly
at 2020-02-27T20:15
平常就沒在關心，離職潮不意外
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-02-29T09:43
五個走三個要倒了
從別的部門拉人過來補
Adele avatar
By Adele
at 2020-03-03T15:29
同意四樓大大
Steve avatar
By Steve
at 2020-03-06T04:03
好奇今天好不好找
Cara avatar
By Cara
at 2020-03-07T04:42
沒有一個團隊有人離開會沒有大傷害的
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-03-08T05:45
有些公司就是補習班，來來去去很正常
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-03-08T15:02
原po想法算好的了 多的是不留、珍惜 甚至到處打電話要
別人不準挖
Tom avatar
By Tom
at 2020-03-12T09:31
形成耽誤別人職涯的人 宛如明明走不下去又僵著不放對
方自由的夫妻
Adele avatar
By Adele
at 2020-03-14T16:44
走兩個再從別的部門拉一個撐一年，老闆日常
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-03-16T21:19
很多時候錢不是主因，單純主管太爛
Elma avatar
By Elma
at 2020-03-18T22:09
分紅費用化後很少人真的願意為公司拼命，更多人寧可
花時間研究股票當股東也不願在本職技能上更精進
Sarah avatar
By Sarah
at 2020-03-22T19:48
很多人學完就閃了
Damian avatar
By Damian
at 2020-03-26T00:12
學完有更好的當然要閃
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-03-30T18:34
平常有在培養感情嗎？
Heather avatar
By Heather
at 2020-04-03T02:01
有的無腦高層主管會怪你沒提早發現部屬狀況
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-04-05T15:31
遇過三樓那種的主管慰留 最後嗆起來
Hardy avatar
By Hardy
at 2020-04-09T15:09
培養感情要幹嘛，相親膩...
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-04-14T01:28
離職就是錢和心缺一項
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-04-17T04:55
錢跟不爽 都機
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-04-21T14:53
推：留人是平常就要留 不是等提了才留
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-04-21T21:28
當初我要走老闆還幫我解釋工作
*介紹
Edith avatar
By Edith
at 2020-04-23T12:09
推4樓
Olga avatar
By Olga
at 2020-04-26T14:56
小主管又沒權力幫你加薪，要到更高層的才給得起牛肉阿
James avatar
By James
at 2020-04-29T02:02
小主管又沒權力幫你加薪+1 HR核給你的願不得人
Liam avatar
By Liam
at 2020-05-02T02:30
要就離職三進三出重談，要不然就是換公司
Una avatar
By Una
at 2020-05-02T12:39
反正就是高層跟核薪的人認為你沒有那個加薪的價值阿，
反正找下一個取代的人那麼容易
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-05-06T07:26
推四樓
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-05-09T01:36
你跳你的 公司找下一個，就是這麼簡單的遊戲，談太多
感情是無意義的
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-05-13T02:11
我的下屬，說要走。我連留都沒留。完全沒價值，還附拖累
工作進度。沒心又沒功能，留下也是考績墊底用。沒留下痕
跡
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-05-16T05:41
也許下個工作錢多了一點也會有心點。
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-05-20T21:59
很正常吧 搞不好過沒幾年又回鍋了
Doris avatar
By Doris
at 2020-05-22T19:35
一定是不開心 or 錢不夠,不然誰會走
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-05-27T12:23
覺得自己薪水很夠的人應該不多
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-05-28T03:58
你該思考的是，為什麼你的下屬一個個都去更好待遇的外商
了，你還在這邊？
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-05-29T22:09
台灣薪水不是一直調高嗎
怎麼還有這些刁民不知龍恩浩蕩
Hardy avatar
By Hardy
at 2020-06-01T23:49
良禽擇木而棲 會跑掉不是錢太少就是做不爽
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-06-05T18:50
留下來收拾殘局，薪水也沒比較高，幫QQ
Ula avatar
By Ula
at 2020-06-10T05:32
其實不只是台灣，歐美也一樣是會吵的小孩才有糖吃，默
默做事又不會社交的人，能力再好也輪不到他加薪晉升
Michael avatar
By Michael
at 2020-06-11T03:42
工作就是這樣，那些走的人，也曾經幫人收拾過殘局
Mary avatar
By Mary
at 2020-06-13T12:24
走的人一定收過爛攤子
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-06-13T20:46
平時就要留人關心了 提離職是已經找到更好的
Kama avatar
By Kama
at 2020-06-17T23:19
我們老闆常說要走趕快走不要卡我的名額，看到大家都走了真
的很沒有心情待下去
Isla avatar
By Isla
at 2020-06-19T00:45
被留下來+1, 有條件的加薪
Joe avatar
By Joe
at 2020-06-20T11:03
就是你的公司 你的下面的職位沒競爭力 沒錢 人家當
Enid avatar
By Enid
at 2020-06-23T13:48
然想跳潮啊 理所當然的事
Gary avatar
By Gary
at 2020-06-28T02:09
會離職通常不會是錢的問題，通常都是主管超級廢物
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-07-01T12:59
上面 +100
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-07-02T08:15
四樓說的很對！
Zora avatar
By Zora
at 2020-07-03T10:23
平常留人靠老闆；提了要留靠（公司）加薪。後者很難，
畢竟規定是死的
Queena avatar
By Queena
at 2020-07-04T14:47
大大可以找我
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-07-06T14:54
誠意就是錢，慰留一直畫大餅死都不加錢人當然留不住
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-07-10T00:21
同意樓上
Madame avatar
By Madame
at 2020-07-14T22:35
我們部門完全沒人離職 你說呢
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-07-18T07:30
狗屁一堆 想留人年前打考績就不要亂打
Christine avatar
By Christine
at 2020-07-21T14:55
某樓邏輯有問題，就算整體薪資成長了，還是可以跳槽到更
好的，為何硬要留？
John avatar
By John
at 2020-07-24T14:55
主管嘴巴上劃大餅後卻連麵糰都沒捻
Olga avatar
By Olga
at 2020-07-29T14:49
原公司就算有加薪 比不上跳槽不是常識嗎？
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-07-29T18:56
脫離不了錢和心，馬雲講的都對，兩個都沒就走人
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-08-02T09:21
平時就要留人關心。沒錢也心也受傷 就是GG
Frederic avatar
By Frederic
at 2020-08-06T03:13
我覺得主管有沒有本事去跟更高的主管拿credit，再分享
給下面的人很重要。
大部分的主管都只是想保住自己工作，不會管下面的人死
活
Selena avatar
By Selena
at 2020-08-06T05:01
如果這種主管上ptt來發你這種文章
你不覺得 下面的人會離開真的剛好而已
George avatar
By George
at 2020-08-06T16:03
一個成熟的團隊應該要做到任何人走都不會造成帶大的傷
害 那你乾脆講一個成熟的公司，任何團隊滅掉都不會
造成多大的傷害
Enid avatar
By Enid
at 2020-08-09T19:31
你想被滅掉嗎？
Enid avatar
By Enid
at 2020-08-10T10:28
推 4樓
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-08-11T05:27
大家都只是螺絲丁，那有這麼重要
Damian avatar
By Damian
at 2020-08-12T16:09
了不起停幾個專案
Jake avatar
By Jake
at 2020-08-14T14:07
條件提高到外商水準不就好了？？
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-08-17T21:17
GG一堆人離職 還不是被捧上天 照上面的邏輯gg應該是爛
公司了八 跳槽很稀鬆平常 遇到會擋的主管才要被檢討
Hedda avatar
By Hedda
at 2020-08-18T22:10
走到剩你就換你走囉
Christine avatar
By Christine
at 2020-08-21T09:01
大大是做甚麼的?
William avatar
By William
at 2020-08-22T04:59
要走才加薪 根本來不及了
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-08-26T19:55
要走加薪留下,這真的有比較好嗎? 不會被貼標籤嗎?
Regina avatar
By Regina
at 2020-08-31T19:07
因為平常都重用但是不重視!
Emma avatar
By Emma
at 2020-09-02T23:44
對留下來的人好一點呀！
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-09-06T13:11
因為那些走的人就是不想再收爛攤子才走的
Anthony avatar
By Anthony
at 2020-09-06T19:28
沒有人想繼續做功德的
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-09-10T23:04
推86樓
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-09-13T07:56
比他拿到的offer多加20%,應該比較好留
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-09-14T07:58
在傳產遇到的主管都很廢，整天只會跟高層談天說笑，事情
都是底下的人在處理，但是加薪升職都那群跟高層關係好的
人
Damian avatar
By Damian
at 2020-09-16T20:02
當初跟老闆說對方多50%，他就直接放棄留人了
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By Erin
at 2020-09-20T12:13
職缺算多了今年，應該不難找

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