年紀很大真的完全不會成為風險嗎？ - 面試

世界悲又輸錢, 打打字騙騙P幣

※
: : 因為我曾經跟朋友聊天，他很堅持只要資歷好看
: : 年紀再大工資一樣好找，薪水只會更好，
: : 如果你一路考績不錯，50歲工做還是很好找
: : 薪水也只會更換，大家搶著要
: : 請問這是真的假的呢？

看你的運勢吧..
我遇到的情況是
RD職
(1)過去資歷與薪水很好看的(7~8成)
來公司半年一年, 拿不出甚麼成績出來
老闆認賠, 資遣費付一付叫滾蛋

(2)搞得出成績的(1成), 來我司也只是騎驢找馬
半年一年之後跳更好的..

老闆覺得被騙子騙太多次
與只是人才的一個跳板公司
之後造成後面老人想進來的一個阻礙

: : 謝謝
: 主要看資歷以及領域吧
: 比如雖然工作資歷十年以上，但可以接受月薪五萬左右，
: 很多中小企業還是肯用的，只是這種公司，就看你願不願意了
: 過三十五歲換工作，還要保持不低於之前的待遇，通常比較常看到的是
: (1)集體換工作：
: 一群同事，最好包括上級主管來當代表，
: 跟另外一家公司主管談判集體跳槽，通常都會有不錯的 package
: (2)人脈：
: 不管是以前合作過的廠商或客戶，還是在學期間認識的學長學妹，或是過往的同事，
: 有個人幫忙背書至少好一點，
: 很多厲害的人，其實一面就被刷掉了，連二面都沒機會，
: 單純只是一面的面試官覺得來面試的人很普通，隨隨便便就把他打發走了。


: (3)非RD：
前公司我遇到的, 非RD職的..上面找了一些對岸撤退回來的老人
這些老人搞甚麼計畫書阿, 規畫書阿, 都弄得很漂亮
比較笨的老人行事非常強悍, 但重點是根本沒有人可以幫他執行,
(或者說原本存在的人, 不想鳥這些新來的老人)
*有一個粉好笑, 高度懷疑她是不是有幻想症甚麼..mail發出來就以為有人會幫她執行.
惹發眾怒

過了半年一年, 成績真的難看, 成績通算, 一樣資遣費付一付
這也是造成後面老人求職的的阻礙之一

*比較聰明的老人知道系統廠只需奴工, 就裝笨笨傻傻的, 還存活著...但也沒有甚麼實績
搞搞人際關係, 會演戲比較重要!!

--