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年終工作獎金計算 - 薪水

Jake avatarJake · 2022-12-15

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各位前輩大家好，我今年第一次做年終工作獎金，
想請教以下情況同仁年終獎金如何計算？
1月中至5月中在A機關實務訓練，支5本5，
5月中派代，支6本1，9月從A機關辭職，
10月中至本機關任約聘人員，薪水約$50,800。

再請各位前輩指導我這個菜鳥上述情形年終工作獎金該怎麼計算，先謝謝大家，預祝各位
業務一切順利！

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All Comments

Anthony avatarAnthony2022-12-14
月份看起來是12個月 另外把五本五 六本一50800三個數
比一下是年度中薪資增加還是減少 減少按比例 增加就按
最後的50800去算 大致上是這樣
Poppy avatarPoppy2022-12-17
補充解釋 我說的年度中增加指的是到年底的50800是裡面
最大的 如果不是 就是年度中薪資減少
Blanche avatarBlanche2022-12-14
e大您好，我看法規也覺得是採您說的算法，但因有前
輩說前面A機關年資比例直接以6本1薪水當基礎（實務
訓練的年資也以6本1計算），有些疑惑才上來請益的
Dorothy avatarDorothy2022-12-17
該人員1至9月的身分與10月起身分不同，是否應該分別計發？
Hedy avatarHedy2022-12-14
前段適用注意事項第3點第(3)款，年度中退職人員按實際在職月
數比例，依在職最後一個月所支待遇基準計支，由原服務單辦理
Zenobia avatarZenobia2022-12-17
後段適用注意事項第12點，本注意事項規定核發年終工作獎金
Kama avatarKama2022-12-14
注意事項第6點年資併計只有現職人員得併計曾任聘用約僱年資
並沒有反過來適用之可能
Jack avatarJack2022-12-17
你要看一下第二點 9月是辭職 非該點所稱年度中"退休""
資遣""死亡"談何原單服務單位另發 原服務單位是不會算
他的年終的 至第六點的確是如你所說 不過第12點也說約
聘僱人員比照本注意要點核發已把第6點比照進去了
Frederica avatarFrederica2022-12-14
回原po我忘了人總還是銓敘部有出一本問答集 他有把四
Christine avatarChristine2022-12-17
個狀況的公式列出來很實用 現在你只要確認到是年度中
待遇增加還是待遇減少看狀況適用公式即可
Oliver avatarOliver2022-12-14
發給計支內涵都是以本俸+專加+主管 五本五與六本一實
際待遇(實領)就不一樣 怎麼可以一律用六本一算?
Freda avatarFreda2022-12-17
請當事人拿前段年資薪水證明，跟12月時比，取有利的
Anthony avatarAnthony2022-12-14
另外還有畸零月數問題，9月離,10月中到，可能是11/12
Candice avatarCandice2022-12-17
當事人只要有服務證明或在訓練不就知支給待遇 還要當
事人提供什麼? 不要讓原po對當事人提一些奇怪的要求
畸零天數只要超過三十天就可算二個月 反之算一個月