年終獎金計劃 - 年終

By Erin
at 2008-12-26T10:34

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最近幾乎每個產業都有受到不景氣的衝擊

但是公司還是想要放發年終慰員工辛勞

我想請問的是當制定年終發放的金額時

有那些元素是要被計算下去?

例如在職比例、個人薪資資...

想請問各位先進

如何規劃公司的年終獎金計劃呢?

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All Comments

By Audriana
at 2008-12-23T07:31

前文恕刪 Novartis算是很不錯的公司了吧應該可以拿到更好一點的pay才對撇開這個不提，我個人並不覺得念生科在國內會更好 ...

By Yedda
at 2008-12-16T13:48

※ [本文轉錄自 job 看板] 【公司名稱】(必填) 台北榮民總醫院【工作職缺】研究助理【希望性別】(請雇主寫上男佳or女佳，以免觸碰到法律，招惹�� ...

By Carol
at 2008-12-13T11:58

是這樣的.... 我在這家公司到12/2X 就滿1年了但在這段期間我發現到我在這家公司的發展性並不大 2 3年內想要升遷或加薪應該不可能了更別說我的工作 ...

By Elvira
at 2008-12-01T11:03

面試了一間傳產公司，可是開出來的薪資結構令人不太敢恭維，本薪19K，全勤1K，獎金5K，直覺反應是： 1)降低投保金額 2)6%提撥 3)年終獎金以本薪計 ...

By Queena
at 2008-11-25T23:26

很為難~真的不過人資的立場就是要在法律的立場站得住腳把資遣相關的配套擬訂好我想都不是太困難的事情如果要好一點的配套可以與老闆討論是�� ...