年資 休假 縮短實務訓問題 - 離職

※ 引述《ducky313 (Lara)》之銘言：
: 小弟104年高考三等上榜11月到現A地方機關報到，在106/3/5工作滿一年四個月(可以申請調同地方政府他機關)
: 在105地特考上同職系三等B機關，想請問相關問題，
: 1.
: 問人事說因為我綁約未滿三年，所以無法用調任等同離職，所以還是要受訓，年資會中斷，想請問因為我已經受完訓了也是會中斷嗎?

新單位人事負責.

綁約以你的高考證書記載為準.

綁約過了,新單位就可以做任用.

: 2.
: 我在a機關今年有6天休假，是否要a機關休完?沒休完的也帶不過去對嗎?

可任用就可以放.

不過有的機關會跟你講實務訓期間不能放,期滿才可以.

"尊重一下"

這種小事情沒有去 argu 的價值.

: 3.
: 請問我在b機關今年會有休假嗎?

同上

: 4.
: 我為了銜接年資，辭職跟報到同一天有必要嗎?還是再怎麼調整都沒辦法

公務員權益基礎是在於 銜接 才有得談.

若你自願自宮切GG,那就是你自己的事情.

保訓會才不會鳥你.

: 5.
: 目前是壓在a機關3/31離職，3/31當天去b機關報到，這樣是否有意義?
: 謝謝 麻煩大家

艋舺已經演很久了.....

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: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00LD.

高考資格不能用來商調,還那麼辛苦的K書K兩年,

只能用地特三逃難......

給您一句

"您,辛苦了~~~~"

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