年過40的工程師 - 工程師

Delia avatar
By Delia
at 2020-06-28T07:33

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工程師這行圈子也很小
通常做久了，大概也都認識同行的
要跳槽也是一個拉一個

我是還沒40啦
不過我覺得一般大概工作10年，要找工作也不會用104了
104比較適合新手村跟菜的
看這種去分析40歲以上的不準啦


※ 編輯: loveFigo (111.241.5.52 臺灣), 06/28/2020 07:34:06
推 sary: 104 比較像是論斤論兩的菜市場 06/28 08:13
→ smartbit: 40後就靠朋友介紹 或獵人頭 06/28 08:31
→ wisdom: 同意，40後轉職還在靠奴隸銀行的工程師，真的廢到不行 06/28 08:38
推 billandcs: 我司年過40的很多，上週才幫一位在公司任職30年的慶祝 06/28 09:36
→ billandcs: ，大部份這個資歷都是做架構師或是制訂業界的規格，像 06/28 09:36
→ billandcs: 是我認識因為CPU架構師，X86有不少部份都是他貢獻的， 06/28 09:36
→ billandcs: 年紀過40像是Jim Keller 這種人還是一堆公司搶著挖，戰 06/28 09:36
→ billandcs: 功太多了，像他連LinkedIn 都不需要使用了…… 06/28 09:36
→ Taiwanbiru: 104其實不少中高階工作的獵頭顧問 06/28 09:38
→ brightest: Jim Keller 60歲了... 06/28 10:23
→ cphe: 104也有高階獵頭啦 你明明履歷沒開他還能寄信給你 06/28 10:55
→ cphe: 找工作管道很多，也不用執著104不用 怕丟臉什麼的，你履歷開 06/28 10:57
→ cphe: 在那需要的就會撈到，高階缺不見的沒有 06/28 10:57
→ cphe: LinkedIn 其實也是一堆菜鳥仲介在亂槍打鳥，不要覺得從那邊 06/28 10:57
→ cphe: 找就多高尚 06/28 10:57
→ Taiwanbiru: 我的觀察啦，朋友圈子內互拉的工作有的蠻雷的，通常是 06/28 10:58
→ Taiwanbiru: 救火工作，能提供條件已經找不到人了只好靠人情。真 06/28 10:58
→ Taiwanbiru: 的很好的機會(e.g.待遇增加不少，職位顯著提升)委託獵 06/28 10:58
→ Taiwanbiru: 頭顧問還比較不用掛鉤在人情壓力上。 06/28 10:58
不完全是這樣
很好的缺大家搶 與其找不認識的 不如叫公司內部人直接找朋友
這樣比較清楚要找的人的實力跟工作習慣
其實有點等於是幫應徵這工作的掛保證
通常物以類聚 強者同溫層的也差不到哪去

→ cphe: 全部開出來，履歷寫得好自然找你的就多 06/28 10:59
→ Taiwanbiru: 我覺得很多人工作久了懶得更新自己履歷，不然104獵頭 06/28 11:06
→ Taiwanbiru: 顧問三不五時就會發信詢問一些職缺有沒有興趣。 06/28 11:06
推 moonth66: 我也中年大叔了，也常常用104、1111、123、8891、591應 06/28 11:26
→ moonth66: 徵挑戰不同領域！ 06/28 11:26
推 mrsix: 台灣現在還有公司在做CPU架構？！ 06/28 11:50
推 stanleyplus: 認同CP大 06/28 12:49
※ 編輯: loveFigo (111.241.5.52 臺灣), 06/28/2020 22:18:27
推 kingofsdtw: 台肥樓上那間@@ 06/30 00:03
→ shooter555: 重點是104上根本沒有薪資高的缺 誰會想去用 07/03 09:44


All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2020-07-01T21:45
104 比較像是論斤論兩的菜市場
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-07-03T16:08
40後就靠朋友介紹 或獵人頭
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-07-04T18:44
同意，40後轉職還在靠奴隸銀行的工程師，真的廢到不行
Ula avatar
By Ula
at 2020-07-04T21:37
我司年過40的很多，上週才幫一位在公司任職30年的慶祝
，大部份這個資歷都是做架構師或是制訂業界的規格，像
是我認識因為CPU架構師，X86有不少部份都是他貢獻的，
年紀過40像是Jim Keller 這種人還是一堆公司搶著挖，戰
功太多了，像他連LinkedIn 都不需要使用了……
George avatar
By George
at 2020-07-09T16:13
104其實不少中高階工作的獵頭顧問
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2020-07-11T08:46
Jim Keller 60歲了...
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-07-16T04:53
104也有高階獵頭啦 你明明履歷沒開他還能寄信給你
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-07-18T23:04
找工作管道很多，也不用執著104不用 怕丟臉什麼的，你履歷開
在那需要的就會撈到，高階缺不見的沒有
LinkedIn 其實也是一堆菜鳥仲介在亂槍打鳥，不要覺得從那邊
找就多高尚
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2020-07-21T20:28
我的觀察啦，朋友圈子內互拉的工作有的蠻雷的，通常是
救火工作，能提供條件已經找不到人了只好靠人情。真
的很好的機會(e.g.待遇增加不少，職位顯著提升)委託獵
頭顧問還比較不用掛鉤在人情壓力上。
Freda avatar
By Freda
at 2020-07-24T02:10
全部開出來，履歷寫得好自然找你的就多
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By Franklin
at 2020-07-27T06:43
我覺得很多人工作久了懶得更新自己履歷，不然104獵頭
顧問三不五時就會發信詢問一些職缺有沒有興趣。
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-07-31T01:36
我也中年大叔了，也常常用104、1111、123、8891、591應
徵挑戰不同領域！
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By Enid
at 2020-07-31T10:45
台灣現在還有公司在做CPU架構？！
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By Enid
at 2020-07-31T16:33
認同CP大
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By Kyle
at 2020-08-02T00:58
台肥樓上那間@@
Linda avatar
By Linda
at 2020-08-06T22:52
重點是104上根本沒有薪資高的缺 誰會想去用

年過40的工程師

Rae avatar
By Rae
at 2020-06-28T01:09
年過40的工程師多嗎??? 我在104的職業分析的圖表裡 發現40以後的工程師幾乎沒有... https://www.104.com.tw/jb/jobwiki/stage/2007001004/4 男生0.65% 女生 0.11% 好像是到了40歲以後就都賺飽轉業了是嗎??? -- 原本 ...

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By Harry
at 2020-06-28T00:43
代朋友PO文，再拜託各位前輩給予建議，謝謝 手機排版請見諒 各位百萬年薪大大們好 Background：為混血四大EE（新鮮人），碩班做的題目屬於跨領域（同時有部分類比IC、製程等） 熟悉Hspice、Laker 、Cadence設計工具 目前有拿到下列兩個offer想要請教 *A公司 職位：類比IC ...

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By Quintina
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