年金改革勿違憲轉嫁軍公教 - 公職

Brianna · 2017-01-25

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1. 基於信賴保護原則，現在的退休制度不能改，只能改未來新進人員。

2.年金破產後，政府需另找財源填補年金。

3.現職公務人員為國家貢獻很大，值得拿別人交的稅和新人退撫金當退休金。

所以解決的方法，就是落日條款，落日前退休制度不變，落日後退休年齡延後更多，提高
提撥率更多，並立法另找財源補助年金，
就能不違
反信賴保護原則，又能讓年金永續。

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公職

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Ingrid2017-01-28

政府有錢的很但寧願金錢外交蓋蚊子館寧願毀約也不守信

Hardy2017-01-30

起支年齡再往後延，我認為就現在20到40出頭是很有可能
的，畢竟人口結構不被看好，加上醫療進步，又有健康保險
許多老人可以得到適切的醫療資源(先不論以後龐大的老年
人口健保能否支撐)，所以餘命進一步的延長是有可能的。

Todd Johnson2017-01-31

在未來要工作這麼長時間的狀況下，這些現在多晚請領、
領多少數字對年輕族群意義不大，更重要的是，怎樣規劃新
的職場生涯，如何創建更有意義的職涯生活，以前可以50
歲多退休，中老年還有體力可以去做自己想做的，部分前
輩是看在年紀可接受又有退休金的部分，在職位上撐到可退
年紀就退休了，現在起資年齡變老齡，若工作與自己心中
所想所望想實踐的不同，那人生不免多空洞，故創造有意義
與價值的職場工作環境是必需與這次年金改革相為配套的
方案。