公保退撫自付金額真的還挺多的 - 公職

不算複利價值計算總繳保費
從30歲做到65歲退休
35年年資

(一)普考
如果是普考進去委三到委五頂
公保自付 382,020 公保補助 709,536
退撫自付1,038,360 退撫補助1,928,508

改革後每月領41,316 領到82歲 IRR=3.11%

採用勞保勞退 勞退自提6%
勞保自付 391,092 勞保雇主負擔1,368,792 勞保政府補助195,540
勞退自提1,252,008 勞退雇主負擔1,252,008
http://www.bli.gov.tw/cal/oldpay.asp
勞保年金每月領24,847 領到82歲 IRR=3.76%

http://www.blf.gov.tw/front/main/300
勞退收益以以上連結取平均為2.4% 假設利率保持為2.4%(利率很重要!要提高績效)
以2.4%計算勞退至65歲時的複利價值為3,830,910
預計於65-82歲領回 月領21,534 勞保勞退合計46,381
沒有自提6% 只能領一半10,767 勞保勞退合計35,614

(二)高考
如果是高考進去薦六到薦七頂
公保自付 471,060 公保補助 874,992
退撫自付1,280,496 退撫補助2,377,884

改革後每月領46,908 領到82歲 IRR=2.71%(高考繳比較多IRR還比普考的差）

採用勞保勞退 勞退自提6%
勞保自付 404,040 勞保雇主負擔1,414,140 勞保政府補助202,020
勞退自提1,472,136 勞退雇主負擔1,472,136
http://www.bli.gov.tw/cal/oldpay.asp
勞保年金每月領24,847 領到82歲 IRR=3.58% (有點不公平的是和普考退領一樣的金額，
可是繳比普考多錢，IRR也跟著減少，
所以還是用個人帳戶制會比較公平)
http://www.blf.gov.tw/front/main/300
勞退收益以以上連結取平均為2.4% 假設利率保持為2.4%
以2.4%計算勞退至65歲時的複利價值為4,578,775
預計於65-82歲領回 月領25,737 勞保勞退合計50,584
沒有自提6% 只能領一半12,869 勞保勞退合計37,715

公保退撫檔案
https://drive.google.com/file/d/0B3w1I_ORCYngYWRQTHZxX0R6M0E/view?usp=sharing
勞保勞退檔案
https://drive.google.com/file/d/0B3w1I_ORCYngMFpWb1lYMkMxVnc/view?usp=sharing

106年勞保自付最高962
35年自付合計=$962*12月*35年=404,040
跟公務員自付的相比連1/3都不到

公保和退撫員工負擔35% 政府(等同雇主)補助65%
勞保員工負擔20% 雇主負擔70% 政府負擔10%
勞工退休金自願提繳可免稅但多數人沒提繳 雇主提繳工資6%
退撫強制提繳還要申報所得繳稅

勞工要繳的金額和比例跟公務員差一大截
怎麼可以說改革後還領太多
還跟勞工平均領1.6萬比(可能只講勞保沒加退休金?)
和公務員同樣薪資水準35年年資
光勞保年金就不只1.6萬了
如果有自己提繳勞工退休金到6%
勞保年金加上勞工退休金領的可能還比公務員多

如果要公務員和勞工領一樣金額的年金
請讓公務員適用勞基法的權利義務(改採勞基法政府還要補助比較多錢)
投勞保和勞工退休金(新制勞工退休金最不會倒反而最有保障)
不用每月被扣那麼多自付額
薪水被公保退撫扣走了沒得花還要繳稅
扣那麼多錢還要面臨破產以後可能領不到的命運......

一直鬥公務員把公務員的環境搞爛
有天在私人企業職場不如意被老闆裁員
要來考個公職結果發現公職已經被搞爛了
而自己就是那個始作俑者
不是很悲哀嗎?
鬥別人不會讓自己比較好

如果勞工想領得多
要提高金額比例
勞工雇主又要反對
保費漲了
又說雇主會減少薪水
想不到辦法只好拿軍公教陪葬?





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