年領20個月 台達祭出百萬年薪 全台校園徵才1800人 - 年終
By Edward Lewis
at 2019-03-08T16:17
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https://udn.com/news/story/7269/3685496
2019-03-08 15:09 聯合報 記者黃昭勇╱即時報導
台達電子3月起將陸續於台大、成大、交大、清大、台科大、北科大、中央等七校參與校
園徵才活動,預計招募逾千位新人。除了電子、機構、通訊等硬體的職缺外,今年對軟體
及韌體的需求更為強烈,AI領域人才更是特別鎖定的目標,從影像識別、資料分析到資訊
安全都是今年的熱門職缺。
台達電指出,依據不同學經歷背景,研發類碩士新人起薪可達5萬,博士則為6萬,如具產
業特長則另議,整體薪資含獎金分紅,年薪水準上看百萬。
●五大策略市場 全球徵才5000人
台達人資長陳啟禎強調,台達布局五大策略市場,包括電動車、工業自動化、樓宇自動化
、資通訊基礎設施以及能源基礎設施。已規劃在台北、中壢、台中以及台南持續擴廠,人
才需求強勁。他說,今年除了台灣開出的1800個職缺,全球更有超過5000名的人才需求。
陳啟禎指出,校園一直是台達重要的人才來源,超過四成的新進員工為剛畢業的年輕學子
,具備好奇心及包容力的新鮮人是台達成長的重要動力來源。去年投入許多校園活動,包
括技術講座、職涯教練、產學合作和企業實習,希望透過一系列的活動能培養年輕學子職
場關鍵能力,未來成為台達的一份子。
●總年薪上看20個月 每年員工旅遊補助1萬元
台達表示,該集團薪資福利具高度競爭力,並有決心爭取優質人才,薪資部分,包括兩個
月的年終獎金、兩個月的績效獎金,以及年度兩次的員工分紅,總年薪上看20個月;更提
供員工年度「旅遊黃金周」以及支薪的「環境志工假」,另台達職工福利委員會每年更提
供新台幣1萬元的旅遊補助,工作和生活可獲得絕佳平衡。
此外,深獲台達人喜愛的員工餐廳,只要月付新台幣500元,就可在工作日於公司享用早
午晚餐,用餐選擇多元,從自助餐、便利商店、連鎖咖啡廳到物美價廉的水果商店都可依
個人偏好取用,食安更有專人嚴格把關,確保同仁吃得開心,用得安心。
台達重視育才與留才,除了客製化的內訓課程外,更提供外訓全額補助,讓同仁能隨組織
一同成長,設立高潛力人才發展委員會,定時審視內部人才發展狀況,讓優秀人才可快速
成長晉升,確保發展空間。
--
上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人+修羅(人道),人類≠人 ; https://tinyurl.com/yc8s5el3
處在人道的修羅不是人因為其靈魂不是人,修羅也不是鬼因為其有人的肉身
所以處在人道的修羅在初始狀態其實是非人非鬼的怪物........
--
2019-03-08 15:09 聯合報 記者黃昭勇╱即時報導
台達電子3月起將陸續於台大、成大、交大、清大、台科大、北科大、中央等七校參與校
園徵才活動,預計招募逾千位新人。除了電子、機構、通訊等硬體的職缺外,今年對軟體
及韌體的需求更為強烈,AI領域人才更是特別鎖定的目標,從影像識別、資料分析到資訊
安全都是今年的熱門職缺。
台達電指出,依據不同學經歷背景,研發類碩士新人起薪可達5萬,博士則為6萬,如具產
業特長則另議,整體薪資含獎金分紅,年薪水準上看百萬。
●五大策略市場 全球徵才5000人
台達人資長陳啟禎強調,台達布局五大策略市場,包括電動車、工業自動化、樓宇自動化
、資通訊基礎設施以及能源基礎設施。已規劃在台北、中壢、台中以及台南持續擴廠,人
才需求強勁。他說,今年除了台灣開出的1800個職缺,全球更有超過5000名的人才需求。
陳啟禎指出,校園一直是台達重要的人才來源,超過四成的新進員工為剛畢業的年輕學子
,具備好奇心及包容力的新鮮人是台達成長的重要動力來源。去年投入許多校園活動,包
括技術講座、職涯教練、產學合作和企業實習,希望透過一系列的活動能培養年輕學子職
場關鍵能力,未來成為台達的一份子。
●總年薪上看20個月 每年員工旅遊補助1萬元
台達表示,該集團薪資福利具高度競爭力,並有決心爭取優質人才,薪資部分,包括兩個
月的年終獎金、兩個月的績效獎金,以及年度兩次的員工分紅,總年薪上看20個月;更提
供員工年度「旅遊黃金周」以及支薪的「環境志工假」,另台達職工福利委員會每年更提
供新台幣1萬元的旅遊補助,工作和生活可獲得絕佳平衡。
此外,深獲台達人喜愛的員工餐廳,只要月付新台幣500元,就可在工作日於公司享用早
午晚餐,用餐選擇多元,從自助餐、便利商店、連鎖咖啡廳到物美價廉的水果商店都可依
個人偏好取用,食安更有專人嚴格把關,確保同仁吃得開心,用得安心。
台達重視育才與留才,除了客製化的內訓課程外,更提供外訓全額補助,讓同仁能隨組織
一同成長,設立高潛力人才發展委員會,定時審視內部人才發展狀況,讓優秀人才可快速
成長晉升,確保發展空間。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人+修羅(人道),人類≠人 ; https://tinyurl.com/yc8s5el3
處在人道的修羅不是人因為其靈魂不是人,修羅也不是鬼因為其有人的肉身
所以處在人道的修羅在初始狀態其實是非人非鬼的怪物........
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