幸福企業是假象？台積電員工：公司把人 - 薪水

看到推文許多人說法，類似下面觀點
1.助工這樣很好了
2.如果不是在台積，可能只有領30k
3.不爽不要做，後面很多人在排隊

如過遮住推文，還以為是台灣慣老闆說的

今天資方壓低薪水
增加勞工相對剝奪感讓勞方內鬥

結果大家真的跳進這個圈子進行批鬥

那兩例或一例一休根本不需討論，因為大家並未站在同樣勞工的立場上

許多還是領員工的錢操老闆的心

而且，今天問題是助工錢領太多還是其他人領太少

怎麼沒人討論幾個問題，
i.是否管理上面有問題或者其他地方忽略不改善
ii.靠著壓榨勞動力來增加績效
iii.為何不是自己老闆太苛刻給的薪水太少，要如何團結來增加薪資

大家高學歷結果想的全部都是台灣慣老闆的那套，難怪慣老闆層出不窮

TSMC有欠錢到需要用壓榨的方式逼人在錢以及高壓&疲勞下做事，做錯再來review嗎？

如果不去思考這些，單純羨慕、嫉妒、批判別人領的多或少

台灣只能當一輩子的奴隸島，然後製造出一大堆不穩定的社會成本（ex：小孩沒時間教養、社會冷漠等等），大家一起來承擔

-----
Sent from JPTT on my Sony D6653.

--