「該從台積電離職嗎」 小員工抱怨文引發 - 工程師
By Mia
at 2016-07-11T23:57
at 2016-07-11T23:57
Table of Contents
※ 引述《livefishfish ((*〝︵〞*))》之銘言:
: 這個絕對是唬爛的阿
: PM爽得很齁 chamber擦一擦而已很難?
: 以前也在半導體廠當過設備IMP的阿
: 0830到公司吃早餐
: 0900進FAB開始PM
: PM這種東西現在都馬有外包的PM TEAM 1工程師+3PM TEAM
: implanter可以分三個部分阿 1.source 2.beamline 3.endstation
: source部分1個人45min內就可以解決
: beamline要換石墨比較麻煩 請source那個P完一起幫忙
: endstation就chamber擦擦阿 這個大概5分鐘把
: 1030建真空 1045測漏完
: 然後放著dummy去吃午餐 然後等下班 大概1500給TE測機
: 然後繼續等下班
: 1730測機data該過的都過惹 東西拿了就閃
: ※ 引述《NatsumeRin (夜鷹)》之銘言:
: : 「該從台積電離職嗎」 小員工抱怨文引發熱議
: : http://i.imgur.com/uOcapD0.jpg
: : 圖為台積電外觀。資料照片
: : 台積電(2330)是國內的標竿企業,不管是公司競爭力、員工薪資福利或是領導階層
的
: : ,都是數一數二,在國內幸福企業名列前茅,但近來卻有台積電的員工在網路發表抱
怨
: : 引發網友正反意見大論戰。
: : 網友表示,我是台積南科14廠助工,年資超過五年,我覺得公司已不再把人當成資產
,
: : 把人當奴隸,為什麼會變成這個樣子?不知道從什麼時候開始,應該是這一兩年的事
,
: : 開始實施全面性的COST DOWN,已經DOWN到非常離譜的境界。
: : 該網友表示,上層把COST不斷減少,不斷壓榨最後一丁點價值,機台要RUN貨,但是
長?
: : 給足夠的錢買靶材,甚至連人力也COST DOWN,工程師們一個一個離開或轉到別廠去
,?
: : 們卻裝瞎當作沒看到,提出抗議也只能被摸頭後,長官就當作什麼都沒發生過。
: : 網友說,目前所待的單位人機比1:6,雖然只是PM,但是所用的靶材每個都超過30公
斤
: : ,有的45公斤以上,都要靠人力去搬上機,工作時要在機台上爬上爬下,平均需要30
個
: : 的工時,我們把工作壓縮到8個小時內完成,上面的人不感激我們,還不斷的加重工
作?
: : 所以做到晚上7~9點是常有的事,但只有中午有1個半小時休息,剩餘時間都不停工作
,
: : ...我們只是想要早點下班休息而已,因為PM真的很累,很耗體力。
: : 至於休假方面,因為人太少,每個月只有6天休假,以這樣的工作量來說,每周只休
息?
: : ,根本完全沒有感覺...每天弄得汗流浹背,無塵衣充滿汗味臭得要死,一個禮拜才
洗?
: : ,真是噩夢...
: : 助工未來可以走什麼路?工作超過五年薪水也才8、90萬,不知道跳去聯電當工程師
會?
: : 比較好,如果可以組工會,我相信台積電員工絕對會第一個站出來喊罷工。
: : 這篇文章引發熱烈討論,有網友說,「他就是用錢買你的健康,年薪80-90萬,以年
資5
: : 人來說,尤其在南部,也算不錯了,不然,你早就離職了....」、也有網友表示,「
不
: : 稱幸福企業NO.1嗎,常聽到裡面的想出來,外面的想進去,應該跟你一樣吧」、還有
網
: : 說,「有錢沒命花、有命沒錢花,自己選一個吧」。
: : 也有網友表示,「80~90萬的薪水你自已知道好不好,你說的靶材30公斤以上、45公
斤?
: : ,你知道很多行業都要搬50公斤以上、100公斤以上的嘛,月休六天喔,不錯了啦~~~
現
: : 多都只有月休四天喔」、「PM就好,南部年薪80...一個在竹科做EE領不到80的表示
羨?
: : 」、也有網友表示,「在半導體這個慘業,助工是裡面被凹的最兇,建議你有機會的
話
: : 正or跳到UMC 12A(台南),不過12A也是蠻操的,28nm正夯!」(財經中心/台北報導
)
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://goo.gl/TeS4Jo
: : 5.備註:
: : Sieg G翁~~Sieg G翁~~Sieg G翁~~
你待的imp怎麼跟我待的不一樣?小弟之前在Varian摸imp到去年為止大概有8年經驗,從
沒聽過imp爽的。如果只是純pm,而且是順利的情況下,大概才會像你說的,這是理想情
況喔,很多時候你光是一個rs測不過,你就知道了......imp在真空設備裡面算是難的,
而且危險度算高的,每個做imp的都覺得很賽.......
--
: 這個絕對是唬爛的阿
: PM爽得很齁 chamber擦一擦而已很難?
: 以前也在半導體廠當過設備IMP的阿
: 0830到公司吃早餐
: 0900進FAB開始PM
: PM這種東西現在都馬有外包的PM TEAM 1工程師+3PM TEAM
: implanter可以分三個部分阿 1.source 2.beamline 3.endstation
: source部分1個人45min內就可以解決
: beamline要換石墨比較麻煩 請source那個P完一起幫忙
: endstation就chamber擦擦阿 這個大概5分鐘把
: 1030建真空 1045測漏完
: 然後放著dummy去吃午餐 然後等下班 大概1500給TE測機
: 然後繼續等下班
: 1730測機data該過的都過惹 東西拿了就閃
: ※ 引述《NatsumeRin (夜鷹)》之銘言:
: : 「該從台積電離職嗎」 小員工抱怨文引發熱議
: : http://i.imgur.com/uOcapD0.jpg
: : 圖為台積電外觀。資料照片
: : 台積電(2330)是國內的標竿企業,不管是公司競爭力、員工薪資福利或是領導階層
的
: : ,都是數一數二,在國內幸福企業名列前茅,但近來卻有台積電的員工在網路發表抱
怨
: : 引發網友正反意見大論戰。
: : 網友表示,我是台積南科14廠助工,年資超過五年,我覺得公司已不再把人當成資產
,
: : 把人當奴隸,為什麼會變成這個樣子?不知道從什麼時候開始,應該是這一兩年的事
,
: : 開始實施全面性的COST DOWN,已經DOWN到非常離譜的境界。
: : 該網友表示,上層把COST不斷減少,不斷壓榨最後一丁點價值,機台要RUN貨,但是
長?
: : 給足夠的錢買靶材,甚至連人力也COST DOWN,工程師們一個一個離開或轉到別廠去
,?
: : 們卻裝瞎當作沒看到,提出抗議也只能被摸頭後,長官就當作什麼都沒發生過。
: : 網友說,目前所待的單位人機比1:6,雖然只是PM,但是所用的靶材每個都超過30公
斤
: : ,有的45公斤以上,都要靠人力去搬上機,工作時要在機台上爬上爬下,平均需要30
個
: : 的工時,我們把工作壓縮到8個小時內完成,上面的人不感激我們,還不斷的加重工
作?
: : 所以做到晚上7~9點是常有的事,但只有中午有1個半小時休息,剩餘時間都不停工作
,
: : ...我們只是想要早點下班休息而已,因為PM真的很累,很耗體力。
: : 至於休假方面,因為人太少,每個月只有6天休假,以這樣的工作量來說,每周只休
息?
: : ,根本完全沒有感覺...每天弄得汗流浹背,無塵衣充滿汗味臭得要死,一個禮拜才
洗?
: : ,真是噩夢...
: : 助工未來可以走什麼路?工作超過五年薪水也才8、90萬,不知道跳去聯電當工程師
會?
: : 比較好,如果可以組工會,我相信台積電員工絕對會第一個站出來喊罷工。
: : 這篇文章引發熱烈討論,有網友說,「他就是用錢買你的健康,年薪80-90萬,以年
資5
: : 人來說,尤其在南部,也算不錯了,不然,你早就離職了....」、也有網友表示,「
不
: : 稱幸福企業NO.1嗎,常聽到裡面的想出來,外面的想進去,應該跟你一樣吧」、還有
網
: : 說,「有錢沒命花、有命沒錢花,自己選一個吧」。
: : 也有網友表示,「80~90萬的薪水你自已知道好不好,你說的靶材30公斤以上、45公
斤?
: : ,你知道很多行業都要搬50公斤以上、100公斤以上的嘛,月休六天喔,不錯了啦~~~
現
: : 多都只有月休四天喔」、「PM就好,南部年薪80...一個在竹科做EE領不到80的表示
羨?
: : 」、也有網友表示,「在半導體這個慘業,助工是裡面被凹的最兇,建議你有機會的
話
: : 正or跳到UMC 12A(台南),不過12A也是蠻操的,28nm正夯!」(財經中心/台北報導
)
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://goo.gl/TeS4Jo
: : 5.備註:
: : Sieg G翁~~Sieg G翁~~Sieg G翁~~
你待的imp怎麼跟我待的不一樣?小弟之前在Varian摸imp到去年為止大概有8年經驗,從
沒聽過imp爽的。如果只是純pm,而且是順利的情況下,大概才會像你說的,這是理想情
況喔,很多時候你光是一個rs測不過,你就知道了......imp在真空設備裡面算是難的,
而且危險度算高的,每個做imp的都覺得很賽.......
--
All Comments
By Rachel
at 2016-07-15T21:54
at 2016-07-15T21:54
Related Posts
富智康機構工程師
By Elvira
at 2016-07-11T23:01
at 2016-07-11T23:01
台塑集團 祭調薪5.48%
By Ophelia
at 2016-07-11T22:56
at 2016-07-11T22:56
台灣美光最近狀況如何?
By Catherine
at 2016-07-11T22:40
at 2016-07-11T22:40
鴻海調薪問題請益
By Olive
at 2016-07-11T22:39
at 2016-07-11T22:39
跟主管談的薪資與人資說的不同
By Ursula
at 2016-07-11T22:19
at 2016-07-11T22:19