幸福企業是假象？台積電員工：公司把人 - 薪水

坦白說，今天GG能做到世界第一
就是靠壓搾勞工來的，
但這全然沒帶來好處嗎？

Costdown就是競爭力的一環
再說GG就只是個工廠
能在其它點發揮超越的地方是有限的
講白一點，又要馬兒好（公司賺錢）
又要馬兒不吃草（員工福利、權益頂天）
是不可能的

（不用幻想什麼砍廢物/肥貓高層的薪水
來補基層，這連塞牙縫都不夠）

美國汽車工業當年如日中天
後來就是因為工會崛起，
勞工福利、權益暴增
譬如說：工廠停工，不用上班員工也照領薪水
又或者：員工過世，家眷也能繼續領半薪
（現在矽谷前幾大公司也都一樣搞這幾招）

這些成本誰來攤？
有可能是高層或管理階層或股東？
當然最後都轉到消費者身上。

現在美國汽車工業已經賣不贏日本、韓國了
人家賣一台車可養活10個員工
你要賣三台才能養活10個員工

不輸才怪，之後就是底特律變鬼城，破產
這一系列的故事

那最後誰倒楣？ 不知道

我只知道
不會是公司高層
也不是那些早已加入工會
正享受福利的員工


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