幹人資都這麼機車嗎？？ - 人資

我先承認我被大大的標題嚇到了!
超適合去當新聞編輯之類的工作...
(我當年考的時候..就是標題都下的不夠有力被打槍)
回歸主題...

首先...
先跟你一起吐一下這個HR的渣渣，
(不是人才就會變成渣渣)

不過呢~
想要跟你分享的是，
格局的問題。

很粗略的分類三種類型~

有些人很有能力但是是井底之蛙，
那假若有一天有個有才德的人出現，
他就要再見了!
畢竟他能稱霸井底，
但是卻無法在大環境中生存...

還有一種人也是很有能力，
但是卻只專注在自己的領域，
而不是時時注意大環境變化，
或許他可以風光一時，
但是再怎麼努力，
也無法走到卓越，
因為他的視野，
限制了他的格局。

最後一種人無能也無德，
那...
假如他還可以生存，
除了可能因為上輩子他做很多好事，
或者是被他搶到了先機卡位，
最後的可能就是...
他仍然有值得我們尊重與研究的地方，
(不一定是學習啦..有些人的生存本領實在是...)
就跟我很討厭蟑螂，
但是卻不得不佩服他的生存能力，
畢竟這仍然是他的本事。

我一直以來都很喜歡，
公司顧服襄理的一句話，
【不需要對他生氣，而是應該憐憫他】
因為或許，
他這輩子的程度就只能是這樣，
就是永遠只能停在這個階層，
更有可能的是，
一旦離開他的公司，
就像一般的魚離開水一樣，
(以前有同學反駁我..有些魚可以離開水..囧)
就立馬一命嗚呼~

格局格局，
一個人的格局是自己決定的，
所以雖然我跟您一樣，
對他的態度與能力感到質疑，
但是，
何苦因為一個未來永遠在我們之下的人，
讓您感到氣憤，
不去考量那些虛幻的品德或者修養，
光是計算一下我們厭惡與生氣牠需要耗費的成本，
就很不值得了。

不過呢~
我個人認為大大把這個例子講出來非常的好，
因為這樣才能讓更多的HR警惕，
(話說..我也遇過這類的HR同業..講話還更惡毒咧)
HR絕對是個非常複雜的工作，
(牽扯到人的工作都很複雜..各何況HR的工作全部都牽扯到人)
因為它既廣且深，
要出類拔萃，
還要保持謙遜與修養，
並且隨時虛心求教，
這真的很難~

不過有本事做得到，
才有辦法稱霸嘛...


※ 引述《cheer1104 (cheer)》之銘言：
: 【楠X電面試】
: 小弟在高雄面試過一些公司，包括去楠X電面試過人資人員，
: 其中以楠X電的態度讓我覺得最不受尊重，前面先是來一段考試，
: 我考的還不錯，然後是面試，面試我的胖女人說他們公司要的是
: 像“麻薯”的人，怎麼打都不會變形，還說她就是這樣的人。
: 然後問我為什麼離職，我說我在超商被搞的很慘，她很不屑的
: 嗆：“你不要以為我不懂！！”說她雖然沒做過這行，
: 但是他老子就是做超商的，所以她很懂，還說她老子多厲害多厲害，
: 言下之意是我不受教，在跟她唬爛，我跟她解釋，她還覺得我是在跟她辯，
: 是我在硬拗，最後她說不過我，就嗆：“你不適合我們公司！！”‧‧
: 然後她就去面試下一個人了‧‧
: 靠！我覺得那個胖女人態度很差，我說什麼她就嗆我什麼，先入為主認為都是
: 我的錯，還說她自己是“麻薯”，我看她根本就是一隻“刺蝟”；沒做過的行業
: 說的她多懂一樣，說她老子多厲害，也是她講的算，真好笑。還說她要離職，
: 找了好幾個月都找不到適合接替她的人，還說她離職是生涯規劃，還嗆
: 公司裡其他人離職都是草莓，根本是雙重標準！真是很不爽的面試經驗。
: 另外她還問了一些很機車的問題：
: “我覺得你的年紀應該要結婚了！！”(OS.關你屁事)
: “不要看我頭髮ㄙㄟ ㄉㄡ這麼時髦，我很專業的…”(OS.誰覺得妳時髦ㄚ~)
: “我要出國唸書，都找不到人接我的位子” (OS.是你都看人不順眼吧…)
: 我在超商遇到的那個店長是我這輩子見過最機車的女人，她拿他老子比，
: 真是有夠不孝和機車！
: 看這種人資就知道他們公司有多爛！！我有親戚的同事買楠X電的股票N張，
: 套了N年，我要親戚轉述，請他同事節哀順變，這間公司沒前途。
: 我生平最討厭的人之一，就是那種又要問人家、又不相信人家、還跟人家嗆聲
: ，其實根本狀況外的人，這種人真的很機車！
: 我也有同學、學長在更大更好的公司做人資，人家也沒這副德性啊~。

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