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幾歲可以當主管 - 工程師

Olivia avatarOlivia · 2023-01-05

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想問一般的上市櫃公司（金融業除外），大概幾歲可以當到主管，目前看到最年輕的好像
也要37.38歲，還有想問那些從資深或主任工程師升到主管之後是變得更累還是更輕鬆？
心境上有甚麼特別的變化嗎？想問這邊有沒有人經歷過這段可以分享一下的？

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All Comments

Skylar Davis avatarSkylar Davis2023-01-07
看過最年輕的大概30-32就帶了十個人出頭的團隊
Xanthe avatarXanthe2023-01-08
三歲自耕農：很重要？
Daniel avatarDaniel2023-01-10
當基層主管只會更累吧
Regina avatarRegina2023-01-09
出生就可以
Rachel avatarRachel2023-01-10
以前認識的蘋果經理 中國人 26歲
Ina avatarIna2023-01-09
看產業，傳產40歲正常，科技業30出頭還沒當主管就
算太廢了
Kumar avatarKumar2023-01-10
去流動率高的公司就有機會35歲前當主管喔
Elizabeth avatarElizabeth2023-01-09
20歲就有人當老闆了
Rebecca avatarRebecca2023-01-10
好公司的工程師薪水電爆爛公司的主管
Necoo avatarNecoo2023-01-09
流動率高的兩年就可以升課級了
George avatarGeorge2023-01-10
2x就可以了
Gilbert avatarGilbert2023-01-09
我三個月就team leader了，整組就我一人，哈哈哈
Poppy avatarPoppy2023-01-10
大概20幾，最多30，一般公司員工大概99%都當上主管
了
Elvira avatarElvira2023-01-09
半大不小的主管才是最累
Ingrid avatarIngrid2023-01-10
有沒有站對邊才是重點
Jack avatarJack2023-01-09
你如果願意外派，2字頭就可以了
Frederica avatarFrederica2023-01-10
三歲自耕農
Connor avatarConnor2023-01-09
30歲是個分水嶺,給你參考
Donna avatarDonna2023-01-10
27歲當台船董事長 問民進黨阿
Jessica avatarJessica2023-01-08
科技業那麼扁平，扣掉技術頭銜，真正主管職很少
Rosalind avatarRosalind2023-01-09
哪個層級叫主管，管5個人就算的話30很常見
Dora avatarDora2023-01-09
跟年紀無關 跟有沒有料比較有關= =
Brianna avatarBrianna2023-01-10
主管是指E10嗎？有30出頭的E10喔？有的話好猛！
Frederica avatarFrederica2023-01-09
30
Michael avatarMichael2023-01-10
18
Audriana avatarAudriana2023-01-09
看過29歲就帶2000人的，算是少數但…畢竟是問看過
的嘛
Wallis avatarWallis2023-01-10
張榮發跟王永慶的小孩從出生那一刻開始就準備當主管
供參
Steve avatarSteve2023-01-09
我在外商的老闆不到30歲，真的很紅也很厲害
Queena avatarQueena2023-01-10
當主管很簡單，時間機運問題，遲早都能當。當有權，
有資源的主管才有實際意義與歷練價值。多的是有頭銜
結果沒主控資源，沒主控權限。這類主管我都會主動退
下，或拒絕，來當工程師。
Daniel avatarDaniel2023-01-09
真正有主控資源，主控權利的主管，才值得去爭取。不
然喔，台灣一堆科技業，資深經理，處長等級都是傳話
筒，馬屁精，人精而已。根本沒實權。
Andy avatarAndy2023-01-10
現在一堆主管還會越級主控你下屬，這類主管喔，我都
是直接不當的，沒意義。
Linda avatarLinda2023-01-09
錢也沒比較多，幹嘛變成空殼傳話筒。
Bennie avatarBennie2023-01-10
越級操控下屬的話就考驗下屬忠誠度了，像有外單位經
理叫我做事我還是會跟直屬主管反應並評估到底適不適
合or有沒有時間做，也會希望對方主管尊重一下我主管
（然後就變黑名單了 0.0
Carol avatarCarol2023-01-09
部份外單位主管就會嫌這種工程師，但也沒考慮自己有
沒有尊重一下人家的單位主管
Noah avatarNoah2023-01-10
台灣很多公司最常見的 people management就是升你當
傳話筒，開會機器，重點是真實的實權不給你。然後有
功搶走，有責你扛。所以很多有實戰能力的主管都會陣
亡，留下來繼續升的，主要都靠聽話即可。
Connor avatarConnor2023-01-09
我30幾歲還是個小工程師拉低水準真的抱歉
Jacky avatarJacky2023-01-10
螃蟹現在的董事長當年35歲就當總經理了
Elizabeth avatarElizabeth2023-01-09
找流動率高的部門，蠻高機會...XD.
Doris avatarDoris2023-01-10
是主管也是賽缺
Ophelia avatarOphelia2023-01-09
jkokpcu大上面不是說好公司工程師大勝爛公司主管職
啊，我也是3X歲一般工程師不要難過
Rosalind avatarRosalind2023-01-10
重點是職務跟錢的性價比
Selena avatarSelena2023-01-08
幾歲跟當主管沒半毛關係..
Edith avatarEdith2023-01-10
主人工程師真的爽爆
任
Robert avatarRobert2023-01-09
永遠忠誠 跟當兵一樣就會生了 舔大力點
Skylar Davis avatarSkylar Davis2023-01-10
我身邊有30出頭當主管的 原因是人都跑光了剩他一個
Irma avatarIrma2023-01-09
以前遇過高工代理主管，因為部門人都閃光了
Rebecca avatarRebecca2023-01-10
外商29
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-01-09
外商29+1
Connor avatarConnor2023-01-10
沒實權的主管，不如當基層就好
James avatarJames2023-01-09
主管這個看機遇啦，台大只有一個第一名，你為了當
第一名跑去唸爛學校有意義嗎，在爛學校講自己年輕
就當第一也沒啥好驕傲的
Kelly avatarKelly2023-01-10
前公司的還沒三十就當課長了。當技術員的時候，放
假就是到大股東的弟弟（時任課長）的家裏逢迎拍馬
。現在應該要升副理了。高職畢業而已，英文看不懂
，屌打一堆大學畢業的。
Bennie avatarBennie2023-01-09
傳產除非規模夠大的,不然當主管的薪水跟工作量可憐
David avatarDavid2023-01-10
我現在資深工程師，薪水比之前當課長(主任)還多1萬
Faithe avatarFaithe2023-01-09
Apple也一堆中階跳槽去當工程師吧 不管人錢還跟其他
公司一樣多才是王道…
Hedy avatarHedy2023-01-10
看公司啦，這種問題哪來的標準答案
Dora avatarDora2023-01-09
39歲
Eden avatarEden2023-01-10
要當最基層的主管，只要流動率夠高，科技業真的是三
十歲前有機會，但是基本上起碼要能決定下屬的薪水跟
去留才是真的主管，如果只是一般的小組leader給你高
高掛個經副理但是底下只有小貓兩三隻、連主動開除人
的資格都沒有的話，就先不用太張揚了，那個不是主管
。
Kama avatarKama2023-01-09
有些單位e9就可以當主管 大約34歲上下
Lily avatarLily2023-01-10
大部分要e10約38歲上下
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-01-09
高雄傳產 28接課長
Wallis avatarWallis2023-01-06
樓上說的是某化工廠嗎
James avatarJames2023-01-08
有些人到死都不適合當主管
Leila avatarLeila2023-01-09
你看小凱
Daph Bay avatarDaph Bay2023-01-09
看個性
Hamiltion avatarHamiltion2023-01-06
27就當了 跟樓上講的差不多就只是傳話筒
Kyle avatarKyle2023-01-08
跟對老師就可以了
Oliver avatarOliver2023-01-09
以受薪者(非創業者)，我見過35歲不到，
從基層爬到事業群總經理，掌管幾百億
營業額。
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-01-09
在大型公司，28歲課長，32歲副理，35歲經理就算升遷
非常快速的了！