職涯實務 FAQ

廣達口頭offer與面試結果查詢疑問

Caitlin#面試

抱歉剛剛有發一篇 不小心刪掉了 我再發一次內容稍做修正 面試後幾週, 上週已有主管來電提到口頭offer 也談妥薪資與特休部分的問題 但是一週過後, 我到系統上查詢進度卻是 “列入考慮人選” 爬文表示此為備取的意思, 讓我有點擔心 不知道口頭offer是否可以相信, 還是有其他公司已經簽核的 就也不用繼續等了呢 請問是否有前輩可以指教一番 感謝！ –

實用工具：Offer 年薪與時薪比較

開啟完整工具與說明 →
Offer A
元
個月

12 個月以外的部分

萬／年
小時

含常態加班

Offer B
元
個月

12 個月以外的部分

萬／年
小時

含常態加班

A 年薪
70 萬
時薪約 NT$ 337
B 年薪
92.5 萬
時薪約 NT$ 323

B 比 A 年薪 +22.5 萬、每小時 −13 元。 以工時換算，Offer A 的時薪較高。

未計入雇主提繳的勞健保、勞退 6%、員工福利與稅負；分紅、績效獎金請以過去實際發放或書面保障為準。

網友回覆 31

  1. Skylar Davis

    紙本都不一定能相信了...

  2. Iris

    電話有錄音嗎？ 敢跑法院嗎？ 都沒有就不算了

  3. Jake

    有紙本才有保障

  4. Linda

    個人經驗，當時已經在跑簽核流程都卡關流產了，只有口頭基本上可以當作沒有

  5. Zora

    去年我們有三個人拿到廣達口頭offer，只有一個人沒被放鳥，給你參考

  6. Quanna

    這家...呵呵

  7. Edward Lewis

    我二月拿到口頭offer，系統查詢簽呈簽核中，一直到現在你覺得呢

  8. Audriana

    大公司小主管根本沒人事裁決權 要等正式紙本

  9. Poppy

    呵呵

  10. Liam

    請問A大 人資怎麼說?

  11. Steve

    主管、HR說啥也沒用，最上面的不簽最後就是俵人

  12. Edwina

    我的意思是HR直接說人事凍結嗎？還是怎麼圓場？

  13. Lydia

    安啦 等就對了不過急不急真的看單位 鳥單位就慢慢等我面試到on board 約五周

  14. Gilbert

    樓上別害人

  15. Isla

    本人好傻好天真放掉另一家offer等廣達，結果簽呈下不來真的別等！

  16. Irma

    Cheers雜誌有一期刊登過一般公司跑人流程建議求職者等15天

  17. Andy

    扣除六日不算，而這是指台灣的公司；若是外商也就是歐美公

  18. Rae

    司可以等等25天扣掉六日。

  19. Ursula

    若是聽到甚麼甚麼主管出差到大陸，基本上就是被晃點的可能

  20. Hedy

    性99%，現代的科技有一種叫做電子式簽核與電子信箱，了不

  21. Freda

    起就是延遲２天！一個高科技公司不會用蠻奇怪！？

  22. Christine

    若是聽到說跑人事流程或薪資審核可以跑與審核超過７天扣掉

  23. Olivia

    六日不算，這個審核基本上就是晃點你可能性95%了！

  24. Olive

    最後當下給或是試後電話告知你有取得口頭Offer基本上被晃

  25. Gary

    點的可能就是100%up，嘴巴說話基本上不用負責！

  26. Suhail Hany

    真的要用你三日內會先給你電子式Offer，第四日後就會收到

  27. Ula

    掛號紙本式Offer的，推拖拉扯唬哼只是話術拖延賣你味口！

  28. Kama

    文章代碼(AID): #1N7nkmBt ---> 我被婊過

  29. Daniel

    沒有明確答覆就繼續找與面試，下一個會更好！

  30. Elvira

    我的是主管稍後決定=(

  31. Kama

    9/13面試10/5口頭get10/17email get

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