廣達口頭offer與面試結果查詢疑問 - 面試

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抱歉剛剛有發一篇 不小心刪掉了

我再發一次內容稍做修正

面試後幾週, 上週已有主管來電提到口頭offer

也談妥薪資與特休部分的問題

但是一週過後, 我到系統上查詢進度卻是 “列入考慮人選”

爬文表示此為備取的意思, 讓我有點擔心

不知道口頭offer是否可以相信, 還是有其他公司已經簽核的

就也不用繼續等了呢

請問是否有前輩可以指教一番

感謝!

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All Comments

Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-09-21
紙本都不一定能相信了...
Iris avatarIris2016-09-23
電話有錄音嗎? 敢跑法院嗎? 都沒有就不算了
Jake avatarJake2016-09-23
有紙本才有保障
Linda avatarLinda2016-09-25
個人經驗,當時已經在跑簽核流程都卡關流產了,只有
口頭基本上可以當作沒有
Zora avatarZora2016-09-28
去年我們有三個人拿到廣達口頭offer,只有一個人沒被
放鳥,給你參考
Quanna avatarQuanna2016-10-02
這家...呵呵
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-10-03
我二月拿到口頭offer,系統查詢簽呈簽核中,一直到現在
你覺得呢
Audriana avatarAudriana2016-10-04
大公司小主管根本沒人事裁決權 要等正式紙本
Poppy avatarPoppy2016-10-08
呵呵
Liam avatarLiam2016-10-10
請問A大 人資怎麼說?
Steve avatarSteve2016-10-14
主管、HR說啥也沒用,最上面的不簽最後就是俵人
Edwina avatarEdwina2016-10-15
我的意思是HR直接說人事凍結嗎?還是怎麼圓場?
Lydia avatarLydia2016-10-20
安啦 等就對了
不過急不急真的看單位 鳥單位就慢慢等
我面試到on board 約五周
Gilbert avatarGilbert2016-10-21
樓上別害人
Isla avatarIsla2016-10-24
本人好傻好天真放掉另一家offer等廣達,結果簽呈下不來
真的別等!
Irma avatarIrma2016-10-24
Cheers雜誌有一期刊登過一般公司跑人流程建議求職者等15天
Andy avatarAndy2016-10-26
扣除六日不算,而這是指台灣的公司;若是外商也就是歐美公
Rae avatarRae2016-10-28
司可以等等25天扣掉六日。
Ursula avatarUrsula2016-10-30
若是聽到甚麼甚麼主管出差到大陸,基本上就是被晃點的可能
Hedy avatarHedy2016-11-02
性99%,現代的科技有一種叫做電子式簽核與電子信箱,了不
Freda avatarFreda2016-11-05
起就是延遲2天!一個高科技公司不會用蠻奇怪!?
Christine avatarChristine2016-11-07
若是聽到說跑人事流程或薪資審核可以跑與審核超過7天扣掉
Olivia avatarOlivia2016-11-08
六日不算,這個審核基本上就是晃點你可能性95%了!
Olive avatarOlive2016-11-12
最後當下給或是試後電話告知你有取得口頭Offer基本上被晃
Gary avatarGary2016-11-14
點的可能就是100%up,嘴巴說話基本上不用負責!
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-11-16
真的要用你三日內會先給你電子式Offer,第四日後就會收到
Ula avatarUla2016-11-19
掛號紙本式Offer的,推拖拉扯唬哼只是話術拖延賣你味口!
Kama avatarKama2016-11-22
文章代碼(AID): #1N7nkmBt ---> 我被婊過
Daniel avatarDaniel2016-11-23
沒有明確答覆就繼續找與面試,下一個會更好!
Elvira avatarElvira2016-11-27
我的是主管稍後決定=(
Kama avatarKama2016-11-28
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