延後試用期、合格實授問題 - 考績

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By Ivy
at 2020-04-16T20:59

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如果初任公務員拿到派令後，要再試用期六個月，但試用期第三個月就去生產
請問大家會建議產假請完後，先回來工作拿到合格實授、另予考績領年終，再請留停育嬰
？
還是就請完產假就繼續請留停育嬰，延後合格實授？
請問延後一年拿到合格實授及前兩年沒有考績有什麼影響嗎？（年資問題？長官觀感問題
？）
謝謝！

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Tags: 考績

All Comments

Jacky avatar
By Jacky
at 2020-04-17T18:43
考績和長官觀感能吃嗎？小孩比較重要，不信你去媽寶版
問意見。產架連留停你家人事會感謝您
Enid avatar
By Enid
at 2020-04-20T14:05
反正要作到65，以後可能75，有的是時間讓妳累積退休年
資，沒差吧
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By Irma
at 2020-04-21T03:52
再怎麼努力,長官想壓你就是有辦法,而且很簡單.所以放
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By Eden
at 2020-04-22T06:27
寛心吧~公務員不就吃不飽餓不死求個穩定而己嘛

商調，事求人指引

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By Andy
at 2020-04-11T13:04
既然想投事求人了，早一點讓原機關的主管知道，後續作業都會比較好進行。 分手也許就是這麼一回事：人與人之間的關係往往不是因為某些具體原因而斷絕。即使表 面上有某些具體原因，其實是因為彼此的心已經不在一起，事後牽強附會找接藉口搪塞。 如果彼此的心沒有分開，當可能發生導致彼此關係斷絕事態時，某一方就會主動修復。之 ...

配偶有被主管職場霸凌的問題怎麼辦？

Elvira avatar
By Elvira
at 2020-04-11T11:30
※ 引述《jogoya (運動是為了吃更多美食)》之銘言： : 各位前輩大家早，這個標題已經快要是月經文了，之前看到板上詢問相關問題時，都抱持著 : 「哇～這太誇張了吧」的態度在關心，現在自己配偶遇到了類似問題，想詢問板上前輩的經 : 驗，看看如何處理。 : 我和配偶都是一條鞭的，任職4年多，配偶因為在之前剛 ...

實務訓練故意不及格

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By Joseph
at 2020-04-11T09:57
這讓我想到我們課一個普考的 他已經來約2年半了 每天的主要工作就是讀書準備往上考 前幾天主管請他去上6月1～5日的課程 他說可是他13、14要考試（？？？ 做事情也沒什麼責任感 代理收發也只會分文 需要上簽的基本上都放著不管 紙本文，電子系統提示有無收到紙本都直接點是，也不去看紙本來了沒 之前有同事紙本公 ...

配偶有被主管職場霸凌的問題，該如何處

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-04-11T08:02
各位前輩大家早，這個標題已經快要是月經文了，之前看到板上詢問相關問題時，都抱持著 「哇～這太誇張了吧」的態度在關心，現在自己配偶遇到了類似問題，想詢問板上前輩的經 驗，看看如何處理。 我和配偶都是一條鞭的，任職4年多，配偶因為在之前剛分發的單位就遇到類似情形，如： 單位主管對單位外的人表示配偶工作能力極差卻 ...

佔比現職高等缺的問題

Ula avatar
By Ula
at 2020-04-05T20:29
如題 各位前輩好 小弟民國103高考考上 104另甲 105甲 106甲 107乙 當年上7 108甲 這樣代表109不管是乙或甲 一、110年時，皆可佔8等以上職缺 二、還是要等到111當年才可佔8等職缺 有稍微查過，升等那年考績似乎不得予以併計 有先進能幫解答嗎 感恩~~ - ...