強制3%丙等惡法是否通過就看明天! - 福利

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※ 引述《abelppa (APPLE拔)》之銘言:
: 各位公務員朋友
: 明天就投票了
: 比起一般人
: 公務員更是直接選出未來4年老闆
: 再次鄭重呼籲
: 不論你投誰、支持那個政黨
: 「總統票和政黨票請考慮不要讓一個黨通吃」
: 讓2大黨在立院席次不相上下才是正道!
: 完全執政的傲慢我們已經見識到了
: 民主政治其實就是互相制衡、以選票控制政客的政治!
: 一黨通吃,就是公務員被吃,
: 3%丙等惡法過關。
: 到時考績法就成為「執政黨」剷除異己的最佳工具!


3%丙真的是壞的?

政府發放福利 就不會在那邊說啥

一點點壞處 就在那邊叫

看到傲慢處理托托拉拉的公務員

整天混吃等X的 留在那浪廢國家糧食

這種新聞 常常都有 不是一兩天的事了

新聞報導指出:

但受訪民眾則多認為「不設比率,等於是玩假的」,認真的公務員根本不必擔心。


如果你是認真做事 不混得公務員 怎會怕3%丙?

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All Comments

Megan avatarMegan2012-01-14
軍公教都可以領月退休金, 為何獨獨公務人員要接受固定比例的丙?
Madame avatarMadame2012-01-16
認真不混的公務員被打3%丙會得精神病耶 新人機率還不小
Hazel avatarHazel2012-01-16
你能保證長官都是公平的打考績?
Ingrid avatarIngrid2012-01-20
問題在於打3%丙的那些人真的是最爛的,還是最菜最沒關係的
Eden avatarEden2012-01-23
認真做事跟考績在現行跟將行制度下沒有任何相關性
Puput avatarPuput2012-01-24
這世界上沒有公平
Carolina Franco avatarCarolina Franco2012-01-26
你這些話只能騙騙無知的民眾啦 這裡是公務員板耶 公務
Andrew avatarAndrew2012-01-29
強推~重點是在於"打考績沒有公平性"新制只會讓替死鬼增加
Puput avatarPuput2012-01-31
員最好會不了解事情真相啦
Carolina Franco avatarCarolina Franco2012-02-02
而且為何教師考績甲等沒有限制,公務員卻有限制?
Jake avatarJake2012-02-05
誰告訴你認真的公務員不會被打丙?
Jake avatarJake2012-02-08
bz2323bz大 我看你是沒搞清楚狀況,沒人反對淘汰制,但我們基
Zanna avatarZanna2012-02-10
層公務員反對的是不公平的打考績!! 不懂別在那亂吠!!
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2012-02-14
若是考績法已建構完整且公平的機制 大家都樂見其成呀! 但問題
Quintina avatarQuintina2012-02-18
看事情要深入點 不然大家都以為妳沒出過社會不知民間疾苦
Blanche avatarBlanche2012-02-21
和某些人認真就輸了(我承認我輸了)
Dorothy avatarDorothy2012-02-25
就是現在要推的考績惡法根本太粗糙 有失公允 有誰樂見???
Odelette avatarOdelette2012-02-29
他不是公務員 不懂
Tracy avatarTracy2012-03-02
其實現在公務員法規 本來就有淘汰制度(丙等甚至丁等)
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-03-05
但考試院該檢討的是 為什麼真正擺爛的仍無法被淘汰
Enid avatarEnid2012-03-07
這點沒釐清 你強制訂個3% 該走的還是不會走
Dorothy avatarDorothy2012-03-09
好天真
Heather avatarHeather2012-03-11
推真正擺爛的仍無法被淘汰+1 尤其長者愛擺爛 總說要年輕人操
一操 應該有本錢...
Caroline avatarCaroline2012-03-12
先說說貴公司一年固定淘汰幾%來聽聽
Mia avatarMia2012-03-13
原po的IQ有待商榷...
Necoo avatarNecoo2012-03-18
我已經做好被資遺的準備了 正在培養第二專長了XD
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2012-03-20
看表面的就是這種邏輯
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-03-22
吃丙的大多都不是你眼中過爽爽的公務員 是被操的新人= =
Connor avatarConnor2012-03-25
不懂裝懂 還來公務員板踢館 有夠欠噓
Mia avatarMia2012-03-29
stupid
Lily avatarLily2012-04-02
努力工作老闆一定會幫你加薪 拿22K的都是不努力唷 啾咪~
Eden avatarEden2012-04-05
新人通常都是被犧牲考績的 這樣公平嗎?
Sandy avatarSandy2012-04-06
同樣的廢文要發幾次 黨工沒梗了嗎 啊~我知道你想刺激選票
Ida avatarIda2012-04-08
沒必要和原PO這種人一般見識
George avatarGeorge2012-04-09
純粹在搞民粹而已
Puput avatarPuput2012-04-10
這世界上沒有公平...單位人少還要輪流...
Steve avatarSteve2012-04-14
沒出過社會的大學生嗎?
Hedwig avatarHedwig2012-04-15
我考進去以後一直認真做 但同事已經暗示我第1年不可能甲
Donna avatarDonna2012-04-15
這種犧牲新人的考績 真的會淘汰掉擺爛的公務員??屁啦
John avatarJohn2012-04-17
不是認真就不用怕 是身為老鳥OR有背景才不怕 搞清楚沒
Hamiltion avatarHamiltion2012-04-22
這啥邏輯,那要拼治安是不是每年全台3%.列為固定重大罪犯
Hedy avatarHedy2012-04-26
認真做事可能吃丙,不認真做事不一定吃丙 這樣你能接受?
Connor avatarConnor2012-04-30
欠噓
Ingrid avatarIngrid2012-05-01
來亂的喔!
Selena avatarSelena2012-05-02
公務員先是國民 然後才是公務員 基層公務員的工作權跟一般
國民一樣需要尊重 難道你贊成企業或老闆亂裁員嘛??
Madame avatarMadame2012-05-02
何況若掌握國家資源分配權的文官體制都失去中立性 整個國
家很容易就先從公務體系開始腐敗 還談什麼改革??
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-05-03
你欠人噓是嗎?想騙人,嘿~你還嫩的勒~
Olga avatarOlga2012-05-03
我覺得你很天真…愚民!
Liam avatarLiam2012-05-05
空洞無知的廢文!跟這種完全狀況外的愚民認真就輸了!
Frederica avatarFrederica2012-05-10
懂不懂修了後就是大開後門文化 民主倒退啦
Una avatarUna2012-05-10
我股長說股長幾乎一定都甲等 你說呢?
Hardy avatarHardy2012-05-11
貴公司設3%的人資遣 你覺得什麼時候會輪到你?
Ida avatarIda2012-05-14
好笑,有山靠才敢傲慢,原po搞不清楚狀況
Aaliyah avatarAaliyah2012-05-15
走進職場你就會知道了...
Elma avatarElma2012-05-18
有靠山才敢傲慢是嗎?但很明顯原PO就是有靠山啊= =
John avatarJohn2012-05-19
首噓送你囉...
Isla avatarIsla2012-05-22
有背景的人真好
Ina avatarIna2012-05-23
不瞭解就別吠!!!
Kyle avatarKyle2012-05-26
關中的改革勝利了 >"<
Aaliyah avatarAaliyah2012-05-28
.....
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2012-05-30
天真..一看就知道是刁民po的也不需要解釋
Mia avatarMia2012-06-03
最好劣幣驅逐良幣,讓有靠山又傲慢的公務員來服務你
按錯,補噓
William avatarWilliam2012-06-03
態度敢傲慢的,恐怕就是不會被打丙的那一群
Yedda avatarYedda2012-06-05
樓樓上補噓失敗...
Ida avatarIda2012-06-10
說好的補噓呢
Rae avatarRae2012-06-11
Elizabeth avatarElizabeth2012-06-12
認真的人不怕??這句話講出來就讓人知道--你 好 天 真
Olivia avatarOlivia2012-06-15
好佳在我還有證照!沒公務員也還有退路.....
Una avatarUna2012-06-17
說好的補噓來了,手機推文真的很容易按錯
Cara avatarCara2012-06-19
Linda avatarLinda2012-06-21
這世界上沒有公平... https://muxiv.com