強制5%丙等 恐淪整肅籌碼 - 考試
By Edwina
at 2010-03-08T00:23
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※ 引述《Kublai (忽必烈大汗)》之銘言:
: ※ 引述《populy (populy)》之銘言:
: : 強制5%丙等 恐淪整肅籌碼
: : 【聯合報╱古松茂/公(北縣新店)】 2010.02.09 04:40 am
: : 公務員與國家是公法契約關係,執行公權力時只論是非,不計盈虧。此與雇主僱用勞工之
: : 私法僱用契約截然不同。私人企業以每年賺多少錢衡量評比,績效可以一目瞭然。政府欲
: : 以民營企業績效評比的管理制度做為公務員退場機制,恐與考績法立法精神有違。
: : 公務員並非「一試定終生」毫無淘汰機制,公務員懲戒法、公務員服務法即是,考績法也
: : 有記兩大過免職的規定;公務員違法失職、飯碗不保,而且身繫囹圄之案例屢見不鮮,甚
: : 至於公務員違法犯罪還加重其刑。此部考績法運作雖不盡如人意,但公務員尚能接受,因
: : 為它兼具法理情之精神。
: : 考績法並非不可以修正,許多公務員質疑的是「考績丙等比率法制化」新制,會變成政治
: : 人物整肅異己的利刃。過去常發生政黨輪替,基於黨派考量大幅度調整人事的事件屢見不
: : 鮮,未來更會雪上加霜。更令人擔憂者,新的考績法授予首長、主管這麼大權柄,日後公
: : 務員恐會變成一群拍馬逢迎、唯唯諾諾、毫無創意之公務員。甚至重回到白色恐怖一言堂
: : 時代?
: : 軍公教、國營事業本一體,要改就一起改,請考試院和國防部、教育部、經濟部一起研擬
: : 一套整體適用的考績法,不要一國好幾制,造成制度混亂,且不盡公允。
: : 目前適用考績法之公務員有卅三萬人,百分之五即有一萬六千五百人,想到每年有這麼多
: : 人等同犯罪受刑情何以堪!考試院最高層可否聽到基層心聲?為何八個試辦單位會有七個
: : 單位緊急喊停?我們從不反對改革,也支持合理改革,只是憂心考績丙等比率法制化後,
: : 將會造成公務員災難,甚至淪為主管整肅異己的籌碼。
: 這個政府真的是亂了套了
: 甚麼都是基層公務員來當盾牌
: 這個淘汰制度淘汰的都不是最混的 而是長官看不順眼的 或是說最資淺的
寫的真中肯...
雖然我不是公務員 我職業是醫師
最近聽女朋友說道丙等法案...
她是新人 去年報到 常常加班 曾經週末加班12小時[真的很賣力]
然而她的上司跟她說: "如果丙等法案通過...對於新人真的很抱歉..."
她很失望 很賣命加班 但卻被預告可能拿丙等!!
我覺得這個制度 根本就是"扼殺新人"的機制嘛!
對於熟人不好意思開刀 只好拿新人開刀...
這樣會變成怎樣呢? 未來新人一出現
累積三次丙等 再見免職! 然後再招考 又出現新的一批新人
沒多久 又通通被免職 如此無限循環!!
[只因為不想對舊人開刀! 對新人不熟 可以得罪!]
這樣就失去原來立法的意義了吧!
女朋友說: 公務員是少數 民眾都很高興有此法案!
我覺得:新人公務員 又是少數中的少數! 講話聲音太小聲 沒份量...
有沒有一樣是新人的 大家站出來 跟可以幫忙新人
幫忙公務員的立委/議員/黨派反應一下...
起碼表達一下 這制度實際面會碰到的問題
是否有達"公平正義"的原則??
: 所以要努力當到老鬼才能降低被淘汰的危機
: 以後看到上司多多狗腿兩下就沒事了
: 媽的 國民黨接連幾次選舉被修理不是沒道理的
: 縣市長選舉還修理得不夠 因為鐵票倉 桃園 台東沒丟 還讓他撈個險勝
: 年底我就兩邊都不投 藍綠都別想要我這張票 國民黨 民進黨兩個我都要修理啦~!
: 台灣就是被這兩大政黨搞得爛到根了啦
: 幹嘛要當吱吱 或是當蛆蛆 好好的人不當 當甚麼猴子 蛆蟲啦 各位版大
: 以後我也不讓我兒女在台灣考公務員啦 把他們弄到紐西蘭這個快樂天堂快活去
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: ※ 引述《populy (populy)》之銘言:
: : 強制5%丙等 恐淪整肅籌碼
: : 【聯合報╱古松茂/公(北縣新店)】 2010.02.09 04:40 am
: : 公務員與國家是公法契約關係,執行公權力時只論是非,不計盈虧。此與雇主僱用勞工之
: : 私法僱用契約截然不同。私人企業以每年賺多少錢衡量評比,績效可以一目瞭然。政府欲
: : 以民營企業績效評比的管理制度做為公務員退場機制,恐與考績法立法精神有違。
: : 公務員並非「一試定終生」毫無淘汰機制,公務員懲戒法、公務員服務法即是,考績法也
: : 有記兩大過免職的規定;公務員違法失職、飯碗不保,而且身繫囹圄之案例屢見不鮮,甚
: : 至於公務員違法犯罪還加重其刑。此部考績法運作雖不盡如人意,但公務員尚能接受,因
: : 為它兼具法理情之精神。
: : 考績法並非不可以修正,許多公務員質疑的是「考績丙等比率法制化」新制,會變成政治
: : 人物整肅異己的利刃。過去常發生政黨輪替,基於黨派考量大幅度調整人事的事件屢見不
: : 鮮,未來更會雪上加霜。更令人擔憂者,新的考績法授予首長、主管這麼大權柄,日後公
: : 務員恐會變成一群拍馬逢迎、唯唯諾諾、毫無創意之公務員。甚至重回到白色恐怖一言堂
: : 時代?
: : 軍公教、國營事業本一體,要改就一起改,請考試院和國防部、教育部、經濟部一起研擬
: : 一套整體適用的考績法,不要一國好幾制,造成制度混亂,且不盡公允。
: : 目前適用考績法之公務員有卅三萬人,百分之五即有一萬六千五百人,想到每年有這麼多
: : 人等同犯罪受刑情何以堪!考試院最高層可否聽到基層心聲?為何八個試辦單位會有七個
: : 單位緊急喊停?我們從不反對改革,也支持合理改革,只是憂心考績丙等比率法制化後,
: : 將會造成公務員災難,甚至淪為主管整肅異己的籌碼。
: 這個政府真的是亂了套了
: 甚麼都是基層公務員來當盾牌
: 這個淘汰制度淘汰的都不是最混的 而是長官看不順眼的 或是說最資淺的
寫的真中肯...
雖然我不是公務員 我職業是醫師
最近聽女朋友說道丙等法案...
她是新人 去年報到 常常加班 曾經週末加班12小時[真的很賣力]
然而她的上司跟她說: "如果丙等法案通過...對於新人真的很抱歉..."
她很失望 很賣命加班 但卻被預告可能拿丙等!!
我覺得這個制度 根本就是"扼殺新人"的機制嘛!
對於熟人不好意思開刀 只好拿新人開刀...
這樣會變成怎樣呢? 未來新人一出現
累積三次丙等 再見免職! 然後再招考 又出現新的一批新人
沒多久 又通通被免職 如此無限循環!!
[只因為不想對舊人開刀! 對新人不熟 可以得罪!]
這樣就失去原來立法的意義了吧!
女朋友說: 公務員是少數 民眾都很高興有此法案!
我覺得:新人公務員 又是少數中的少數! 講話聲音太小聲 沒份量...
有沒有一樣是新人的 大家站出來 跟可以幫忙新人
幫忙公務員的立委/議員/黨派反應一下...
起碼表達一下 這制度實際面會碰到的問題
是否有達"公平正義"的原則??
: 所以要努力當到老鬼才能降低被淘汰的危機
: 以後看到上司多多狗腿兩下就沒事了
: 媽的 國民黨接連幾次選舉被修理不是沒道理的
: 縣市長選舉還修理得不夠 因為鐵票倉 桃園 台東沒丟 還讓他撈個險勝
: 年底我就兩邊都不投 藍綠都別想要我這張票 國民黨 民進黨兩個我都要修理啦~!
: 台灣就是被這兩大政黨搞得爛到根了啦
: 幹嘛要當吱吱 或是當蛆蛆 好好的人不當 當甚麼猴子 蛆蟲啦 各位版大
: 以後我也不讓我兒女在台灣考公務員啦 把他們弄到紐西蘭這個快樂天堂快活去
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at 2010-03-08T09:03
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at 2010-03-11T17:30
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