很認真的同期 - 薪水

先不論認真的同事
會對自己的影響有多大
有機會遇到的話

真的要好好的跟他學習
與好好的保護他
學習他帶來的積極感

並保護他不受人利用

相信在職場工作一段時間後
就會發現工作中的許多老人
非常油條也非常會推卸責任

而展現認真又積極的人
往往又出現在剛出社會
還沒有工作經歷的新鮮人身上

而對一個新鮮人來說

在心態上
有可能是剛踏入社會
對工作職位有抱持著美好的憧憬

所以很容易百依百順的做事情

如果本身就已經是很油條的人就算了
但往往涉世未深的年輕人
會常因為好說話

或遵循些服從長輩的思想
而被老人拐著利用
有可能是對你說些小小的好話誇獎你

讓你有著飄飄然的感受後

便開始將大大小小的雜事
交代或丟給你做
讓你誤以為你備受重用與關愛

其實往好的想法去想
確實是有可能真的想重用你
或真的覺得你很不錯

但大部分的老人
通常並不是這樣想的
只是想把事情往別人身上推

自己就可以無事一身輕了

而看到你們做得非常賣命
他們就真的爽在心底
慢慢的坐享其成

然後被搞了多次以後
開始慢慢體會到職場黑暗
也就開始對人油條了起來

而那份積極又認真的熱忱感
也隨之蕩然無存
實在是非常令人惋惜

所以，奉勸許多即將要進入職場的新鮮人
還是要以人心險惡的立場
多多保護自己

免得讓自己的初衷受傷外
又沒有得到任何好處
那真的就是很悲慘的

也希望不要隨著工作經驗的累積
而變成個油嘴滑舌的人
那真的就違背了做人的道理

枉讀了聖賢書



※ 引述《NewRoger (NEW Roger)》之銘言：
: 各位大大，前輩
: 想問一下是否有遇過很積極，力求表現的同事，老實說目前感覺壓力頗大
: 在公司目前兩年多，到目前就是表現平平，有個跟我算是同期進來的同事，我們交情算朋
: 友（大約比我晚兩個月，但已經有兩年工作經驗，年紀大我三歲），大概近一年來無論是
: 工作或報告都非常積極，一開始只是覺得他比較有責任感，但是久了，又因為我跟他是同
: 期難免會被前輩或主管比較（感覺的到），突然感覺有點壓力
: 舉例一下
: 1.假設今天機台有問題，我跟他都在休假
: 我可能就不會主動理，除非現場前輩或同事打來問，他則是會打去詢問跟提供一些方法（
: 然後一個小時後再打去關心）
: 2.下班後的時間
: 下班後，我很少把paper work 或report 帶回家做，除非隔天要，回家也很少會去看工作
: 相關的manual , 他則是常常回家做報告，也常常假日或晚上看機台相關manual（曾經晚
: 上11點被他打來問manual內容是否有誤..）
: 3.與主管的互動
: 我屬於比較木訥，也不太會主動找主管哈啦，工作上也不會硬去接工作，基本上分配給我
: 就做，而他是會主動去跟主管聊天聊興趣的人（出國自助旅行跟滑雪），工作上也常包下
: 一些額外的工作，有時看他假日在弄，很有心
: 其實我常常下班就不想碰工作的事了...
: 我覺得他是工作當興趣的人，也很佩服他的專業能力，偶爾會覺得他有點拍主管馬屁，但
: 也沒到很狗腿，我也知道他也是花很多私人時間，但是因為他的積極進取，相形之下好像
: 我比較平庸沒特別花心思在工作，比較起來的話啦
: 現在想想如果不是跟他同梯就好了...
: 而且當時同梯只有我跟他，之後部門就沒補過人了，所以我們常常被比較..
: 不知道有人有跟我一樣的情況嗎！？
: 有時候覺得壓力頗大，但又覺得是自己給自己的壓力，老是覺得自己好像有點混
: 老實說我們也算是有革命情感的朋友，畢竟一起熬過菜鳥時期，偶爾下班也會運動，我也
: 覺得他是最該升等加薪的人，他是真的很努力,我也沒有要跟他競爭什麼的意思
: 我個人是比較偏向注重私人時間，但不代表事情就沒做好，交待的工作我也是會如期完成
: ，畢竟領公司薪水就要把事做好，錢才領的安心
: 只是純粹心情抒發而已，至於他捅不捅刀，我覺得我們部門工作氣氛關係不錯，應該是不
: 會（捅也不是捅我吧...？）

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