很難過 - 資遣

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By Erin
at 2010-01-07T16:23

Table of Contents


希望當初寫信來的版友 他已經可以合理的有尊嚴的離開

由於事情已過 雖未經過其同意 但我可以點一下案由 就是因為標案未繼續

故他們部門遭裁撤

1.
(先前整個機構努力所得的功勳有獎助分配給全機構各部門,
但因該部門需裁撤而自動忽略該部門原先可獲得的獎金)

2.沒給資遣費...而主動去跟新得標單位聯繫而轉職成功的人

該機構也認為是他們的天恩 也不給資遣費...

3.強迫轉移工作單位,若不同意 就叫你領年終滾蛋,未依法資遣

(依勞基法 若資方改變勞動條件 勞工不同意 可要求資遣...)

好事不出門 壞事傳千里....!!


若某機構對號入座,認為自尊受損 歡迎隨時來告 本人沒在怕




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All Comments

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2010-01-12T04:12
若是原案主感覺要低調,為保護受害 可私下信請我刪文......
Una avatar
By Una
at 2010-01-16T06:50
感覺這個社工還好 我們是舊機構沒續接到方案
舊機構說會給我們年終 但不一定會照比例給
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By Zenobia
at 2010-01-17T21:10
我們只有一人未滿一年 其餘都滿了
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By Bethany
at 2010-01-22T14:56
舊機構說 未滿一年的社工不給年終
旦先前有社工未滿一年就有給年終
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2010-01-23T01:48
然後新機構來找我們社工員 希望續用這批社工員
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2010-01-24T23:38
舊機構卻跟我們放話說 我們忠誠度不夠 還說要去外面放話
看以後有沒有機構敢用我們 @@ 當然我們壓力超大
Jack avatar
By Jack
at 2010-01-26T06:19
其實 不要擔心 很多會恐嚇人的機構 其實影響力沒這麼大
Lucy avatar
By Lucy
at 2010-01-26T14:09
若是那間機構名聲很臭的話 其他同行也都會知道他是濫機構
Charlie avatar
By Charlie
at 2010-01-29T22:31
再這樣下去 未來社工會成為靠方案唯生機構之派遣人力
Poppy avatar
By Poppy
at 2010-01-31T06:48
談忠誠度?該機構還活在終生僱用的年代嗎?
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By Christine
at 2010-02-03T02:32
勞動條件好的單位 員工自然就會努力留住好飯碗.反之..

老闆會讓員工知道財報嗎?

Quintina avatar
By Quintina
at 2010-01-04T10:54
: 我任職於家族企業小公司，我和老闆都想實施員工分紅，以讓員工盡力為公司打拼。 : 但是老闆的顧慮是: : 讓員工看財報，若公司賺錢，員工會要求�� ...

104顯示的希望待遇

Daniel avatar
By Daniel
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※ [本文轉錄自 Salary 看板] 作者: SimpleIsGood (單純就是美好) 看板: Salary 標題: [公司] 104顯示的希望待遇 時間: Thu Dec 31 13:15:27 2009 我用104系統求職 其中� ...

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By Quanna
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