take easy
每年總有30%的人要打乙
如果每個人被打乙就申請調職
那流動率又要再提高多少了
公務員這體系
待久就是你的
一進來 肯定對待不平等
比如 事情比人多 容易挨罵 考績還比較差
但是過個5年左右
以上現象大多會慢慢消失
等你變更資深後
各種尊重度都會提高的
現在的付出 未來都會拿回來
這是小弟在公家10幾年來的心路歷程
不要太氣餒囉!
※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言：
: 我知道很多人都會不爽
: 但除了不爽之外，大家還會有什麼對策？
: 我的話，就下班就會變得超準時，下班時間一到立馬走人
: 年前聚餐、年後春酒，給他缺席抗議
: 隔年提出單位遷調申請
: 不知道大家得知被打乙之後，會有什麼對策？
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB.
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每年總有30%的人要打乙
如果每個人被打乙就申請調職
那流動率又要再提高多少了
公務員這體系
待久就是你的
一進來 肯定對待不平等
比如 事情比人多 容易挨罵 考績還比較差
但是過個5年左右
以上現象大多會慢慢消失
等你變更資深後
各種尊重度都會提高的
現在的付出 未來都會拿回來
這是小弟在公家10幾年來的心路歷程
不要太氣餒囉!
※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言：
: 我知道很多人都會不爽
: 但除了不爽之外，大家還會有什麼對策？
: 我的話，就下班就會變得超準時，下班時間一到立馬走人
: 年前聚餐、年後春酒，給他缺席抗議
: 隔年提出單位遷調申請
: 不知道大家得知被打乙之後，會有什麼對策？
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