從最近事件看 Wicer 的心態與未來 - 大陸工作

這是最近幾年來在中國累積的心得。
角度是從專業打工仔出發，座標上海

最近知乎幾篇文章鬧的沸沸揚揚的
從校園招聘來看
2014 年放弃阿里巴巴 offer 的人是否格外多？如果是，为什么？
http://zhi.hu/cEc7

從社會招聘來看
阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的？
http://www.zhihu.com/question/19683731/answer/36188422

內容我就不多說了，來看2014年中國各行業校招行情
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwMDAxNzEzMg==
&mid=201186895&idx=3&sn=6736f53e3de0ab5af03228be7b4cfdf0&scene=1#rd

縮 http://ppt.cc/a1ns

在看下文前建議你先把連接文章都看一次

以互聯網行業來說
今年 BAT 校招的薪水已經提升到 13k*14.6/(13k~18k)*15/(12k~14k)*16
反觀很多臺勞薪水不管是應屆或是社會招聘是否有超過這個標準？

在中國，薪水跟年資以及產業是有非常高的正向觀
在一個對的產業累積三年以上的資歷基本就可以開始帶人
五年就就可以當個 team leader 了

最近跟在臺灣 MxK 4G moden 組的高中死黨通電話聊了一下
發現五年手機產業的經驗在他們公司不帶人不包含 bonus
約 160 萬臺幣折合約 32 萬 RMB 年薪

以死黨五年完整的資歷去小米、華為、中興等熱門的手機公司
開個 60-70 萬 RMB 年薪應該是沒問題的但他不相信

所以我在想，到底是什麼東西讓臺灣人裹足不前？
而到底是什麼可以讓大陸人可以很理直氣壯的爭取自已要的待遇？

在中國，因為公司太多所以初中階工作(年薪 30 萬 RMB 以下)面試的失敗成本很低
找不到再換下家面試。跟臺灣的狀況是非常不一樣的。
所以，在這種情況下理論上如果找工作的人非常瞭解自己的狀況與條件，
是可以找到一個符合你性質的工作，甚至完成所謂的「翻身」

我最近在臺灣人圈子裡面看到的 JD 後有種恍然大悟的感覺
1. 某食品公司找助理 3 年工作經驗 吃苦耐勞...等
2. 某工廠找經歷 7 年工作經驗 吃苦耐勞 可出差...等

這可能為什麼我身邊一些發展不錯的朋友不想一直跟臺灣人圈子混熟的原因
1. 他們接觸的已經是程度以及收入不錯的大陸人
2. 他們的收入與地位已經不需要透過這些「活動」認識人

他們共同的特點都是「不與臺資打交道」

更重要的是，他們的眼界已經超越一般「臺勞」的範疇
我寫這些不是拿來炫耀前 10% 的人是怎麼過生活
而是意圖透過目前大陸的「行業水準」讓更多想來大陸工作的臺灣人在工作上有
更「接地氣」的認知；進而能真的接上大陸目前的經濟水準跳躍。

畢竟，我們過來不就是為了賺錢不是？

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