徵才薪資 - 面試

※ 引述《demoiselle (豆娘)》之銘言：
: ※ 引述《ROKEE ( Beanazai)》之銘言：
: : 小弟我其實很不喜歡看到「薪水面議」
: : 怎麼? 給多給少說出來很難為情嗎?
: : 我相信版上多數人找工作時 資方的pay會是最主要的考量點
: : 說穿了就是興趣不能當飯吃
: : 大家在找工作的同時想必也蒐集了不少業界資訊
: : 不論是檯面上的還是檯面下的
: : 那為甚麼薪資這欄往往都是要面議才知道呢?
: : 薪水少到一個靠盃的境界那根本就不會想去面試了阿
: : 萬一又是在非居住的縣市 那豈不是很浪費時間又很浪費金錢嗎?


: 但是姐姐我喜歡"薪資面議",
: 因出社會多年,年紀也有一些了,
: 在外面打滾,很不喜歡求職時就說定國科會待遇.
: 若真要計較,在私人公司上班的經歷很難計入年資;
: 如果一開始薪水上限就說死了,或是彈性不高,很難產生鬥志!
: 最近幾個求職經驗,都是"面議"出來的.
: 而且都是面談中先瞭解工作內容與雇主期待,
: 再根據自己的能力(與預估勞累程度)喊價.
: 不同的工作性質跟職等,我也為自己畫出不同的薪資水準...
: 充分說明後,雇主大部分都能接受我的看法.
: 面議的趣味就在於: 雇主有可能薪水設定較低,求職者有權喊出較高價碼,
: 雙方尋求可以達成協議的共識點,不合當然不必彼此勉強~
: 一些令人覺得可能薪水是固定的半公家機構,薪水竟然是可以談的.
: 有時候連PI都不知道,反而是因為我提出較高薪資,他回頭去問HR,才發現
: 自己的權限裡面可以決定較高薪資(當然自由度遠不能跟私人公司比)
: 在還沒有了解工作跟個人能力之前就先說薪水,也是有點不合理的!
: 總之在這個資方比較佔優勢的現實裏,
: 願意先給薪資資訊的工作或許很好,
: 但鼓勵大家不要排斥面議或心生恐懼,
: 就是大膽的為自己定個價,努力去談...能夠將自己賣個好價錢或是
: 認真的想想自己到底身價值多少...未嘗不是一種成長?!

其實,現在這一行大部分的職缺大多依國科會標準甚至低於國科會標準!
這些工作並沒什麼不好,若心態嫌薪水跟你能力不成正比而擺爛!
那你只會ㄧ直限於那塊泥濘!
何不想想,站在資方標準,在未了解新進人員能力前,大部分公司態度都趨於保守!
如果工作態度認真,表現出喜歡工作那份熱誠!
大部分公司都會給於調整加薪的!

以我為例,去年年初開始找工作!過程大多遇到就是這一類公司!
最後,也是選上ㄧ家半公家單位工作,一開始也是國科會支薪!
由於工作內容為多年前學過,越做越覺得很有挑戰性而越喜歡這份工作!
去年年底,被告知以正值薪水支薪!薪水提高福度還蠻大的!

在生化領域大滾多年,現在甚至發現其實最喜歡的工作還是以前那些有機合成的工作!
跨進來分生蛋白質體領域,這樣走一遭,最後還是回到跨進來前那個原點!
這都是始料未及的!!
現在很滿足目前的工作,畢竟能夠找到真正喜歡的工作能有幾個?
慶幸能在生化領域找到一塊小天地!

離題不好意思!
只是想再提醒後輩!依公司規定或國科會起薪又怎樣?面議又如何?
即使你目前所談的薪水不高,被那些枷鎖給套住感覺能力不成正比!
真正有能力有本事的人,到任何一家公司,我相信能力都會被看見的!
薪水自然會反映在你能力上!不會讓你失望的!

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