德商默克(Merck)暑期實習面試心得 - 面試

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By Caroline
at 2022-06-09T23:02

Table of Contents

[面試] 德商默克(Merck)暑期實習面試心得

(幫強者我朋友代Po)

各位前輩好,取之於科技板,用之於科技板。
關於默克(Merck)的資訊真的很少,有幸錄取,特別把此次應徵暑期面試的過程與心得分
享給大家。
希望能幫化材背景的學弟妹一些資訊,有問題歡迎推文交流。

目錄:背景、公司簡介、應徵職位、面試流程、心得。

1. 背景:
應屆四大化材學士,系排2x%,會繼續念研究所,大學專題沒甚麼成果。有多益金色證
書。

2. 公司簡介:
德商默克在台集團。去年宣布在臺灣擴大投資,建立研發中心與擴充產線,
主要屬於該公司的"電子科技事業群",也就是電子材料(半導體、面板等等)。
今年也首次在台灣招募實習生、啟動GOglobal全球菁英計劃,展現其企圖心。
個人覺得第一年比較好爭取,加上碩零暑假最適合實習,因此很積極應徵。

默克在臺灣目前的布局有:
默克先進科技材料 (桃園跟新竹)
台灣賽孚思科技 (高雄)
慧盛先進科技有限公司 (新竹)

3. 應徵職位
默克先進科技材料 - R&D Intern
台灣賽孚思科技 - R&D Intern 和 Operation Intern
慧盛先進科技有限公司 - R&D Intern
(其他職缺可以從這裡看:
http://b2061.ttu.edu.tw/var/file/54/1054/img/128548841.pdf)

透過信箱應徵([email protected]),他們不會看104。
注意Merck實習是由萬寶華代理,所以收到他們電話不要以為是騷擾xd
在人資電話面試時,被人資勸退只應徵賽孚思的Operation Intern,
因為研究成果較少(或者說沒有qq)。

4. 面試流程
D 透過E-mail投遞英文履歷,附上自傳與成績單
D+6 信箱通知填寫表單,填上人資電話/視訊(Teams)面試方便的時間。
(4/3~4/18 由早到晚,時間蠻多的)
D+13 萬寶華人資電話一面
D+27 萬寶華人資通知二面(主管Teams視訊面試)
D+33 二面
D+51 Merck人資電話告知得到Offer,需在兩天內回覆
(表定是5/10通知,但有延後)

## 一面電話面試,約20分鐘
與萬寶華人資面試,主要有以下問題:
(中文)
a. 為何應徵默克?
因為默克是材料商的龍頭,而且全球佈局,
希望能貢獻本科知識與增進國際視野。

b. 對默克的印象?
在學校說明會的時候,
公司有提到有彈性的上班制度、很多讓員工創造impact的機會。

c. 為何投遞這些職務?
以交通方便為主要考量,高雄對本人而言比較方便。
而桃園與新竹沒有通勤的替代方案,所以只應徵R&D。

d. 在團隊擔任的角色
協助者,而非領導者。有跟人資說明理由,她說這回答蠻特別的。
(大概是大部分的人的回應都是領導者吧,笑死)

e. 在團隊做出的分外之事?
在自己擅長的領域,盡力幫助別人。我是用系隊當例子。

f. 公司對你進行變動與面對變動的因應方式?
公司對我的變動應該就是輪調或外派,
我很樂意外派,但是希望公司多給些時間安排事情。

(英文)
Self-Introduction
我只用英文履歷的內容照講一次,被人資說太短跟重複性太高。

What's your personalities?
我硬擠出兩個特質跟很簡單的supporting details。

當初掛斷電話時還以為我涼了,因為關於Behavior Question(BQ)跟英文口說的部份很
慘,
還被人資機會教育,自介要強調個人特質與經驗,以及與職缺的連結。
沒想到能有二面的機會!

## 二面視訊面試,約一小時
與用人主管面試,共三位,其中一位半小時後中離,全中文。
流程有雙方互相自介、專案內容、主管問問題,我問問題。

他們好像是最近被挖角過來的,一個主管說剛來默克幾個月、之前在中鼎工作。
(路竹廠似乎是上述投資的重點)

主管說實習專案是關於建廠的部分,要把韓國的一個廠複製過來,但需要更新製程。
目前似乎在Conceptual Design階段。

本來在腦袋預想的方向是電子材料與客服(幫忙Fab端解決材料問題),
趕緊把腦袋轉回到化工系的程序設計(程設)xdd。
因為是本科、也做過課程專案,所以算是應對流暢。
主管有問我關於課程專案的問題,也特意問了Aspen Plus熱力學模型的問題,
想看細心程度。

主管有問以下較重要的問題:
a. 你來暑期實習有何貢獻?
在學校已有Conceptual Design的經驗,也有製程的專業,可以貢獻此次的建廠專
案。
例如韓國與臺灣的氣候畢竟還是不同,相對應的化工廠設計也要因此改變。

b. 如果自己的計畫與老闆的計畫衝突,即使你是正確的,該怎麼應對?
繼續與主管溝通,比較兩個計畫的優缺點,最後仍交由老闆決定。
執行計畫時會注意可能出錯的地方。

我也有回問一些問題,如工作最喜歡的地方、工程專案管理的挑戰。

5. 心得

跟上近年半導體的經濟火車頭,臺灣的化材業也得到進一步發展的機會。
尤其是全球佈局的大廠默克宣布在臺擴大投資。身為化材背景的學生,實在是非常興奮!
由於默克是"公司背後的公司",行事較低調,對學生而言知名度較低,也代表實習的應徵
難度較低,
學弟妹可以多多把握。

這次面試有參考的網路資源(針對BQ加強),這網誌是軟工背景的人寫的,
但是外商很喜歡BQ(看板上文章,台廠也有增加的趨勢),問的題目都是那幾個類型,請擬
好英文稿。
https://medium.com/hulis-blog/interview-prepare-b815d938f0de

此外,也可以注意該公司強調的公司文化為何,在履歷內自傳強調它們。
(Merck是learning by doing, curiosity吧)

最後低能卡也有討論串,可以移駕至 https://www.dcard.tw/f/job/p/238622289
這篇低能卡有很多其他職務的討論。

有學弟妹同學想討論、產業前輩想指教的,請踴躍交流~~~

小妹下台一鞠躬~~~

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All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2022-06-13T15:55
徵才場HR吹得很爽,問工作內容半點不講,跟我說什麼
看你想要成就怎樣的人生,我還以為是直銷,印象深刻
Donna avatar
By Donna
at 2022-06-11T09:47
以前Merck蠻神秘的,但最近好像跑不少人
Edith avatar
By Edith
at 2022-06-15T02:39
化學系救星?
Candice avatar
By Candice
at 2022-06-11T09:47
也還好 化學系要發大財神山有很多製程能去
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2022-06-15T02:39
有幾個都往美商去,不如當初就去美商
Linda avatar
By Linda
at 2022-06-11T09:47
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-06-15T02:39
默克、巴斯福自古以來就是化學系的練功第一站,流動
率爆炸高
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-06-11T09:47
德商都很摳?
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-06-15T02:39
離題一下,上一篇不意外刪文了
Enid avatar
By Enid
at 2022-06-11T09:47
賽芙絲目前就台南聯電跟台積兩邊跑 台積14跟U群創
對面,最近也沒賺頭
Doris avatar
By Doris
at 2022-06-15T02:39
好心推
Steve avatar
By Steve
at 2022-06-11T09:47
默克明明薪資不錯,準時下班,5年內年薪有機會200,
感覺這裡評價不怎樣,奇怪,比離職率,神山有在輸人
嗎?
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-06-15T02:39
杜邦呢?我看版上評價也很….還有位神奇人資
Olive avatar
By Olive
at 2022-06-11T09:47
Merck跑掉很多人啊,方法工程師路過幫哭哭
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-06-15T02:39
但絕對比神山好太多,不收沒戰力的
Sarah avatar
By Sarah
at 2022-06-11T09:47
推詳細!
Harry avatar
By Harry
at 2022-06-15T02:39
默克五年內年薪有機會200哦 你說說看是哪個職位呀
默克經理級都不一定有200
Gary avatar
By Gary
at 2022-06-11T09:47
默克10年可能才有兩百吧
Isla avatar
By Isla
at 2022-06-15T02:39
同學蠻好的唷,若想走傳產可以進來看看,公司氛圍好
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-06-11T09:47
輕鬆氣氛好,能好好當人的公司,就是錢少了點,但
實際工時也蠻少,不缺錢的高cp選擇
Mason avatar
By Mason
at 2022-06-15T02:39
錢多少看單位看職缺~不能一概而論唷

Offer抉擇+面試問題分享 (光/G)

Caroline avatar
By Caroline
at 2022-06-09T19:51
*代朋友發文* 各位版大好, 以下職位皆為planner角色,主要希望就發展性/生活品質來討論。 1. 面試問題 (每家都超過三次面試,基本上是全英或是50%英文,大概都是必問那幾題,建議每一題都是 先想好中英回答方式,推薦STAR方式來講經驗) 中/英自我介紹 遇到最困難/最有成就感的事 參與過什麼專案 ...

多方科技言而無信

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-06-09T19:20
我模擬一下關係圖 A:你朋友(跟C不對盤) B:號稱C的主管 C:你面試部門主管 A跟B堅持想要C用你 但是C從開始就打槍你了 從頭都沒有要用你 我沒理解錯吧? 用人主管都不要了 你還覺得你有offer是有什麼誤會 你從頭到尾都沒拿到過offer阿 實際上 是A/B自以為自己很夠力可以塞人進去 結果其實 ...

多方科技言而無信

Quanna avatar
By Quanna
at 2022-06-09T16:40
更新補充 其實我只是想表達他們公司言而無信出爾反爾,於是沒有詳細說明,造成誤會,深感抱歉 。 1.R主管有透過skype跟我朋友告知會任用我並請我等候「offer」,不是等候消息,截圖 對話我也有。 2.R主管說他缺人請我朋友找人,我有興趣但經歷無關,這就是私人原因了。 3.沒有紙本offer是一回事,只是 ...

得盛法律事務所[桃園]徵實習律師

Heather avatar
By Heather
at 2022-06-09T10:41
【事務所名稱】 得盛法律事務所 【工作職缺】 實習律師 【工作內容】 1. 法律問題研究與分析。 2. 學習開庭、撰擬書狀、回答客戶法律問題等。 3. 其他指導律師交辦之工作事項。 【工作地點】 得盛法律事務所 桃園市桃園區新埔六街77號12樓之2。 【工作時間】 上午8:30至12:00,下午1:30至6: ...

HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?

Linda avatar
By Linda
at 2022-06-09T08:37
台企80%以上人資是用年資幫你算薪水的 我最早面試時,面試官直接跟我講 你要的薪資是不可能的 去哪都一樣(指台企) 並且當場教我怎麼算 我當主管時,人資直接給我一張表 我們只能用上面的表格去核薪 我去另一家公司當主管 給自動化的薪資都比較高時 我們協理發mail說要跟我談核薪問題 能幫你爭取較多的薪資( ...