心得 圓剛/藍天/友達/精英/msi/AMI/群暉 - 面試

在找工作的期間，一直都很依賴科技版的資訊，
面試也差不多告一個段落了，上來發心得文回饋給大家。

個人背景介紹：
119非商院學士，但所學跟商科有關。
語言：英、越、西文
大概從九月初開始投履歷

總結一下找工作目前為止的所投的產業：
1.傳產：
因為本身語種的關係，那通常都會是外派缺(越南)
這部分共計拿到2個offer，不過因為跟本版無關就不多加說明。
2.科技業的業務或PM(大多是業務)，這部分共計拿到offer*4

接下來就分別簡單的講一下面試的情況

(一)圓剛科技AVerMedia

職務：業務專員(派駐越南)

收到通知後就去面試，面試的時候人資先進來，
拿了一份性向測驗給我寫，叫我寫完之後再打分機給他。
反正就默默的寫完後打了分機給他，他就下來拿，
然後跟我說主管還沒好，等他一下。
殊不知一等就一個小時多，期間HR還拿幾本雜誌過來說，
這個你先看一下。

真的等到已經傻眼到一個不行的時候，主管就來了，
然後是一個XXX特助(抱歉我忘記是什麼職位的特助了，太傻眼)
就問了我一些問題，最後問我有沒有什麼問題。

我就開始問越南辦公室在哪，我會有幾個同事，
福利、機票一年給幾趟、加給等等
所有東西完全一問三不知，我完全傻眼。

最後我想說那不要問越南的情況好了，感覺他什麼都不知道
我就問他公司轉型的期望跟計畫，他居然驚訝的問我怎麼知道的
是不是有親友在公司裡面，到這裡我已經不想再說什麼了XDD

我花了三個小時多面試(雖然有超過一半都在等人)
最後就默默的離開

結果：感謝函(XDDDD)

(二)藍天電腦Clevo

職務：國外業務(中國端)

在三重的一間公司，超遠的路超難找，差點崩潰XD
我在面試前一天，主管還在我吃午餐的時候打電話來，
說要跟我聊聊，結果就跟我聊了二十分鐘左右，
最後跟我說那明天見。

到公司之後就換證上樓，首先跟人資面試，
不外乎就是為什麼想投業務啊(畢竟跟本科無關)
然後有什麼期許，或是對公司有什麼問題，
最後跟我解釋一下公司的薪資制度跟福利
意思就是說他們公司大概會發到15~16個月，
但是途中一直跟我強調說，雖然年終跟平均會發到大概X個月，
不過你表現如果不好也有可能拿不到，這是平均值
是在暗示什麼嗎.....

後來就換主管來跟我談，主管講沒幾句話就說
其實那天跟你講電話就滿喜歡你的嗯嗯
那我找另外一個小業務來跟你面試
(大概是跟26相處太久，主管人真的很直接很豪爽)

就叫一個業務進來跟我聊，就問我說對於業務的看法是什麼
那再更仔細的跟我講一下他的心得、工作內容等
後來主管又進來了，結果開始閒聊(????)
就開始跟他的下屬說，你猜他幾歲、你不覺得他很像日本人嗎XDD
然後一直誇讚說藍天是一個可以學到很多完整業務技巧的公司

後來就默默的結束了。

結果：Offer get

(三)友達光電AUO

職務：備品管理師

投了一陣子之後，HR突然打電話來說
我們公司現在沒有業務缺，但我們有一個類似採購缺，
看你的學歷應該滿適合的，要不要來面試看看。
所以我就去了。

稱讚一下友達的大廳真的是很氣派XD
不過廁所從面談室要走超遠才會到哈哈哈

一到之後就先做性向測驗跟細心度測驗，性向測驗超煩的，
他類似的組合跟題目會一直重複，
害我一直想我剛剛前面到底選了什麼。
還有英文測驗，看起來就是多益題目。

做完之後就是面談，就跟我再談一下工作的詳細內容
然後問一下我覺得我自己是什麼個性啊，
跟我講一下說公司的福利，問我為什麼想要來面試這個職務
最後講一下薪資制度

途中也強調說核薪會滿久的，可能要一個月
後來就說那會再通知我複試。

結果：感謝函

(四)精英電腦

職務：PM

面試的時候會先英文筆試，問題會有三個：
1.你覺得PM是一個怎麼樣的角色，你有什麼人格特質成為一個好PM
2.你覺得團隊合作是什麼?
3.你覺得未來DT產業的趨勢是什麼?

寫完之後就可以打給人資，他會帶你去面談。
面談其實也是問你為什麼想當PM、真的知道PM在做什麼嗎?
然後問有什麼問題，我就稍微問一下部門、工作情況
福利等等的問題。

後來就說那會再通知我複試。

結果：目前還沒收到通知，應該是無聲卡


(五)微星msi

職務：業務專員(越語)

本來是投國內業務，後來HR打來說，
欸欸那我們現在有一個東南亞業務的缺你要不要直接面這個
我就說好啊也可以，所以就去了。

msi附近很難停車、交通又不便，
要不是我會騎車，離我家又近我應該會直接崩潰。

msi其實滿妙的，他直接在一樓就是電梯，完全沒有大廳之類的
有分一廠跟三廠(前後棟)，警衛叫我到4樓，
但信裡面寫5樓。我去4樓後發現沒人，就默默的用櫃台電話打分機給HR

一開始也是做性向測驗，做完之後就帶我到會議室，
看起來很像國小的電腦教室(配色方面)XD

後來就來了一個業務(滿年輕的)，然後就開始跟我說出差的業務
其實沒有想像中好玩，在國外超累blah blah blah
不過他跟我分享滿多的，我也覺得滿開心的。

後來他說他期望他的下屬不只是一個業務，\
希望他比較像是操盤手，總之很認真的說明了很多XD

後來問我有什麼問題，我就問了幾個問題後就結束面試。

結果：offer get

(六)安邁 AMI

職務：PM

這間是HR從104自動配對然後寄信給我的，
在行天宮附近，我覺得交通滿方便的。
不過我覺得104的自動配對超爛，
反正我一開始完全不知道是哪間公司寄信給我，
後來我是自己看HR的mail才推測說是AMI

那天到的時候，我站在公司門口但完全沒有人出來找我
我一度以為我被詐騙XDD
心裡還mur mur說怎麼可能要騙這種東西XD
後來我打信裡面的分機，接電話那個人居然跟我說
沒有這個人!!!!我傻眼後掛掉重打給總機
後來終於有人出來接我XD

面試的時候是四個人跟我一起面試，
害我突然有點緊張XD(兩個坐我對面、兩個坐我旁邊)
就先叫我自我介紹，我問說，要中文還英文

後來我就用中文自我介紹，
但我介紹完又說，英文自我介紹都準備了不說一下嗎?
後來我有用英文再自我介紹一次。

他們問的問題有：
你知道AMI是什麼樣的公司嗎?
你覺得PM是什麼樣的一個角色
為什麼想當PM、還有一些情境題，
例如說如果你跟客戶發生爭執，但那個東西你不是很了解，
你會怎麼做?

我的回答是：我會盡量爭取一些緩衝時間，
在緩衝時間內找資料或直接尋求幫助，
那再跟客戶去談。

旁邊的人突然說：Good Answer XDDD

後來要結束面試前主管(?)就說叫其他人先離開，
要跟我談一下薪資的部分。
就跟我說了他們期望的報到時間、福利跟休假之類的
那也有問一下我的狀況，就直接跟我說那你的部分我會開N給你
(這是我面試到目前為止除了外派缺以外最高的薪水)

也有說他覺得他的組員滿喜歡我的，那會再發offer給我

結果：offer get

(六)群暉Synology

職位：國內業務

這間是HR用104寄信給我問我要不要去面試，
結果一查面試心得我就開始緊張XDDD

我總共面試三次，不像RD一天一次解決。

第一次：

(1)HR先跟我談，那也是問一些背景啊、覺得自己的優缺點等等
他會問很多問題，不過我覺得他是想從對談當中去觀察
人格特質，所以也不用太緊張，就盡量回答，
那依照業務該有的特點去表現就好XD

不過他後來有一直問我對公司還有沒有什麼問題，
但又說不談薪資福利，因為那是最後的事，
所以我覺得有點累XD
最後他問我覺得我有什麼缺點，但我講了他又不覺得那是缺點
(不過是真的很困擾我啊XDD)
後來他說那他跟主管討論一下
(到了這裡就已經經過一個小時多了)

(2)
一個業務進來跟我談，一開始先跟我閒聊一下，
然後跟我說一下公司的業務大概分什麼型態
這時遲那時快突然問我說：你覺得經銷商存在的意義是什麼?

然後又說不用太緊張他只是隨口問問，我可以想想
後來我就講了幾個，他有說雖然也是其中一個功能，
但我覺得我沒回答到他心中的那個答案XD
不過他會引導你去思考，所以我覺得其實也沒這麼可怕啦XD

後來也是問我說對工作還有沒有什麼問題
問到我都不知道要說什麼了的時候，他就說那他去問一下他主管

後來他又進來的時候，說他主管不在，那直接跟我約第二次面試
要做簡報給他的主管聽(他本來是說經理&總經理)
時間大概20-30 min
(我以為我被發感謝卡惹XDD)

而且真的面試超久，大概三小時半吧一直被轟炸
回家直接睡著XD

結果他真的寄信給我來跟我約第二次面試，而且時間還提早了....
所以我就陷入了可怕的簡報地獄。

第二次面試(一個禮拜後)：

一樣就直接上簡報給他們聽，聽完之後他們就跟我說一下
說我這樣太PM了，可以加一些業務點進來，
改完之後再簡報一次給CEO聽。

我差點崩潰XDD

本來還要再給我一個禮拜，他們想要給我demo機玩一下，
我說不行我手上offer他們一直催我報到時間，
所以就直接約兩天後再簡報一次。

也是到了之後就直接上簡報，簡報完CEO有跟我說一下我的報告情況
說哪裡可以改進等等。

還叫我直接推銷XXX(隨便)給他的下屬聽XDD
我當下腦袋一直轉，想著要講什麼，
真的很害怕啊QQQQ

後來他們就說要談談。

結果：Offer get，當場就會談薪資跟福利。


以上，大家如果有什麼問題歡迎再PM我。

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