怎樣找人最有效率阿? - 人資

By William
at 2017-02-22T09:47

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小妹最近剛加入朋友的新創公司，負責招募作業
因為現在人力需求有點大
每天要打一堆電話....
想問各位HR大大們
招募的時候都會一個一個打電話過去嗎?
還是就是發人力銀行站內信而已
另外人力銀行出的APP
大家覺得好用嗎?

拜託各位HR大大們指點了~~

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All Comments

By Barb Cronin
at 2017-02-25T15:33

我們公司對配對履歷是採寄信詢問意願有回覆ok的馬上
電話聯絡面談無回覆的隔日再電話詢問

By Doris
at 2017-03-02T03:00

另某家人力銀行app沒使用過但就以往使用經驗投的人
不多所以也不再續約

By Edith
at 2017-03-06T04:16

先寄信再打電話通常對方戒心比較不會那麼重，個人覺得
找人就是勤勞為上，當然發職缺的時候盡量不要亂發，久了

By Isla
at 2017-03-11T01:47

名聲會打壞，某方面來講，人資真的是對外的第一線，做到

By Ethan
at 2017-03-14T07:43

讓求職者都感覺到舒服與尊重，公司的名聲也會慢慢起來。
最後由於我也是一人招募，建議別一個一個打電話，效率太

By Puput
at 2017-03-17T20:32

差，除非有人數足夠的團隊，不然先撒網還是效率點。

By Andy
at 2017-03-21T07:11

先寄信對方有回覆再打電話，一個一個打太累了(艸)，AP
P的話yes123的有個可以傳訊息的功能蠻方便的，對方會
回的比較快(不知道是不是錯覺XD)

By Mary
at 2017-02-16T13:56

大家好我有在SALARY詢問剛好有板友推薦可以來HRM問看看 ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1OfFtGBj ] 作者: judy79702 (蘇打打雞) 看板: Salary 標題: [問題] 懷孕7個� ...

By Joe
at 2017-02-16T00:15

不好意思，想請教版上各位大大一些有關外勤的打卡問題，年後轉職至一間中小企業當HR，公司之前是完全沒有任何人資制度的，因為公司開始成長�� ...

By Donna
at 2017-02-15T22:53

各位版上專業的HR大大們好小弟有一事欲請教去年底有跟老闆提出離職,而老闆也同意做到3月底離職理由是準備出國念書, 因為是小公司,消息走很快 � ...

By Jack
at 2017-02-11T17:47

我本身星期六就要上班了 2/18當天我也會上班但2/25那天好像是算在連假內若2/25有上班的話當天可以算double pay嗎? --

By Oscar
at 2017-02-10T20:07

各位HR前輩大家好想請問大家有無使用人力銀行app找人的經驗例如說像yes123企業版那種有直接傳訊息功能的好用嗎？還請各位大大不吝分享經驗 an ...