各位版大好，想請問如何知道自己是公司的正職人員？
自己的公司很小，目前只有三人。(剛做完一個月)
突然想確定自己是公司的正職人員，而不是約聘/打工/幫忙/老闆收的流浪狗。
想請問要怎麼向老闆提？(什麼書面資料？)
btw，自己沒有拿到勞動契約、聘書、健康檢查；只有填過個人資料表。
補充：
目前上班的公司A是公司B的高層出來成立的新公司。
第一個月的薪資是從公司B領的。但第二個月…未知中。
因為第一個月看到薪水沒有加班費，所以整個驚嚇到想確定自己是正職人員。
以上 感謝各位的協助與指點
平安喜樂
最後，為什麼勞動契約這麼重要的事情，竟然沒有在勞基法裡面？
常看新聞都只提時薪、工時、加班費。
為什麼勞動契約不是根本中的根中，勞基法和勞委會是在打假球嗎？
勞委會每年編預算做的廣告為何都沒有宣導勞動契約的重要性？
畢竟，沒有書面的意思表示，怎麼讓老闆心驚驚？！
竟然略過勞動契約，卻在宣導出缺勤紀錄？
--
All Comments