怎麼談薪水 - offer

※ 引述《duer ()》之銘言：
: 我記得在 Programming Interviews Exposed這書裡面
: 有談到一些談薪水的方法
: 例如 很多場面話之後 依據我個人在這領域上的專業
: 我覺得可以拿到更好的數目
: 另外一方面 讓recruitor知道目前你並不是只有一個offer在手上
: 其實也是談薪的一種方法
: 除非是比較沒有規模的公司
: 通常薪水都有一定的規定
: 同一個等級裡面的薪水大概差距在一萬美金上下
: 這部份其實只能從網路上多做做功課
: 但是還是要考慮通貨膨脹的部份
: 例如軟體業去年畢業的薪水某些大公司的薪水假設坐落在八萬以上
: 今年因為通貨膨脹 物價指數等等關係 也會跟著調漲
: 例如漲各四五千左右..
: 通常這種來回的談薪大概只能來回個一兩次
: 能夠談的部份就是像上面提到的 你的職等的範圍可以調整而已
: 談薪最主要還是依據你在面試時後的表現為最主要的原因
: 所以才會有人說 跳槽是調薪最快的方法 XD
看到這裡
那我想多問一個問題
通常在跳槽的時候
期望薪水大概可以比現在的薪水多多少？
也就是說　怎麼跟下一個面試的人談　算是合理範圍？
謝謝有經驗的版有分享喔︿︿

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