怎麼開口跟老板談加錢 - 離職

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千萬別說
因為你一講
他會認為你隨時想走
後面估計會變成你不想待

這種傻事我幹過
我那主管還對其他人講
SU27已經知道業界的薪資
應該會離職

部門的薪資調升及獎金都是固定的
如加薪平均是10%
我們依據績效將
後15%的錢(加薪5%)
給前15%的員工(15%)
總數是不會變的
你拿的多就代表有人得少領

你還想待在同家公司的話
就別提了
覺得能拿更高的薪資 跳巢加薪比較實在

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All Comments

Una avatarUna2022-10-08
加薪是一場零和遊戲沒錯
Audriana avatarAudriana2022-10-09
其他人少領乾我屁事
John avatarJohn2022-10-08
別人少領關我屁事,我活該少領?
比的是個人績效吧
Steve avatarSteve2022-10-09
認真說,但要提真的是不怕離職吧
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-10-08
其提了不走就讓人看破手腳了
Caitlin avatarCaitlin2022-10-09
提離職被金錢慰留,壓力會不會超大
Doris avatarDoris2022-10-08
提離職被慰留有壓力?? 不是加薪慰留後半年繼續跳嗎?
Sandy avatarSandy2022-10-09
所以就不提加薪繼續被壓榨?
Queena avatarQueena2022-10-08
之前看有前輩面到一個價格 找人資還主管談 後來續
留 做事歸做事
Ivy avatarIvy2022-10-09
沒有加夠亂跳的應該最慘
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-10-08
你們公司是有豪華稅喔 給了一個大約另一個人就揍人
Caitlin avatarCaitlin2022-10-09
是真的啊,一人高當然另一些人低。除非你們部門整
體超賺錢
Ophelia avatarOphelia2022-10-08
除非主管幫整個部門爭取啦,不然當然有人高就有人低