怎麼開口跟老板談加錢 - 離職

By Rae
at 2022-10-09T18:15

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千萬別說
因為你一講
他會認為你隨時想走
後面估計會變成你不想待

這種傻事我幹過
我那主管還對其他人講
SU27已經知道業界的薪資
應該會離職

部門的薪資調升及獎金都是固定的
如加薪平均是10%
我們依據績效將
後15%的錢（加薪5%）
給前15%的員工（15%）
總數是不會變的
你拿的多就代表有人得少領

你還想待在同家公司的話
就別提了
覺得能拿更高的薪資跳巢加薪比較實在

--

All Comments

By Una
at 2022-10-08T19:33

加薪是一場零和遊戲沒錯

By Audriana
at 2022-10-09T22:20

其他人少領乾我屁事

By John
at 2022-10-08T19:33

別人少領關我屁事，我活該少領？
比的是個人績效吧

By Steve
at 2022-10-09T22:20

認真說，但要提真的是不怕離職吧

By Skylar DavisLinda
at 2022-10-08T19:33

其提了不走就讓人看破手腳了

By Caitlin
at 2022-10-09T22:20

提離職被金錢慰留，壓力會不會超大

By Doris
at 2022-10-08T19:33

提離職被慰留有壓力?? 不是加薪慰留後半年繼續跳嗎?

By Sandy
at 2022-10-09T22:20

所以就不提加薪繼續被壓榨?

By Queena
at 2022-10-08T19:33

之前看有前輩面到一個價格找人資還主管談後來續
留做事歸做事

By Ivy
at 2022-10-09T22:20

沒有加夠亂跳的應該最慘

By Skylar DavisLinda
at 2022-10-08T19:33

你們公司是有豪華稅喔給了一個大約另一個人就揍人

By Caitlin
at 2022-10-09T22:20

是真的啊，一人高當然另一些人低。除非你們部門整
體超賺錢

By Ophelia
at 2022-10-08T19:33

除非主管幫整個部門爭取啦，不然當然有人高就有人低

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