想問一個人資的問題 - 人資

※ 引述《freya5806 (校長)》之銘言：
: 各位好
: 我是公司負責人資的主管
: 我們想開除一位績效爛到不行助理
: 但是又不想付給他資遣費
: 因為他的表現只會讓妳想殺了他
: 請問如何能讓他自動離職呢？
: 或是有其他合法管道？
: 請各位先進提供我協助
: 感恩

如果談到合法管道
一定是要回到勞基法第11條跟第12條
以"績效不佳"為由，通常只能援引"確實不能勝任"的規定
因此必須支付資遣費
或者是通常績效爛到很誇張，包括不配合績效改善的情況
可能很極端地會構成"違反勞動契約或工作規則情節重大"
這時候就可以進行"懲戒解雇"(不須支付資遣費)
但是你的蒐證必須很完全

我不太會"避法"就是了
因為學校不可能教...
但是蒐證上我很小心
老實說
當我在協助直線主管進行懲戒解雇
我都會帶錄音筆並且現場完成書面記錄請當事人簽名
職業性格...




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