想請問 請補休補到國定假日時 該怎麼辦? - 公職

※ 引述《WiiSports (Jesus)》之銘言：
: 事情是這樣的 去年10月2日停休
: 就在今年的年假(國定假日)中，因為我們單位是輪休性質的
: 所以國定假日，是要上班的，但單位允許輪休前一天可以請休假(年度休假)
: 本來我也是高高興興的請休假(年度休假)
: 後來單位主管告知我，要我把休假改掉，改用補休來請這一天的國定假日
: 當然主管講的話 我把他奉為聖旨照辦
: 結果假單遞出去了 單位的老學長說
: 那一天國定假日 請年度休假不計假(假設當天是2/5)
: 所以年度休假不會被扣，可是那天國定假日就是休掉了(這是當然的)
: 可是我用補休(去年10/2)來請這一天國定假日
: 變成我(10/2)的補休被扣掉了，而且國定假日(2/5)也不能補休
: 等於我用了兩天假換一天假
: 這樣合理嗎??? 我問了單位主管 他說要我吞下去
: 這樣請問板上的前輩們 如果我要爭取 有理嗎???
: 煩請不吝賜教!! 感恩!!

來,這位公務員,先來請教一個題目....讓您思考一下.

假設今年 228 不是在禮拜一,而是在"禮拜天"

請問,全國一般周休二日(六日)的公務員,可不可以因為228是國定假日
要求不要本周日不要是例假日,而要求申請一天的補休??

您的答案應該是 "否"吧.

那,反過來講,因為貴機關是輪休制度,換言之,是由"公務員本身"
決定自己的周休二日,是在哪一天,對吧??
^^^^^^^^

ok ,若你今天決定你的"周休二日",是落在某個不上班的國定假日....
^^^^^^^^^^

那若您事後主張要撤掉你決定的周休二日,那跟一般六日休假的公務員
要求228這天的例假日,可以挪開不要跟國定假日強碰,有啥差別?? ^_^

現在了解為何一般特休假可以撤,但因為輪班所產生的補休,申請後就
不能撤的道理了吧??


另外,要是您主管的話您都當聖旨,那主管要你蓋章蓋下去,內容不要看
您做不做...???

不經一事不長一智,還好今天您用一天補休,換到思考反省的機會
難道您希望等您去土城大飯店蹲,跟前調查局長做厝邊的時候,

才在後悔為何把主管話當聖旨?? ^_^

算了吧,轉念一下...

對了剛剛想到一個問題,請問一下....貴單位主管建議你用補休來
休你的 2/5(假設),請問是你(或他)知道當天是國定假日之前的事
,還是在知道當天是國定假日之後,還建議你用補休?

若是前者的話,那又怎樣歸責在主管身上??

這種無可抗拒的事情發生,您還想怪罪主管或要誰負責??

唉～～～
--

(\暗黑) ps.要是敝人是主管,那一定年底賞您個鴨子 (\暗黑)
※ 編輯: maniaque 來自: 220.132.190.53 (02/24 21:20)