想請問台郡科技這間環境 - 加班

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By Lydia
at 2017-09-22T00:39

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小弟最近前去面試並錄取大寮大發工業區新廠OP職位

查詢版上都沒什討論及風氣來請教一下

該公司的大發工業區環境如何?

有認識的說每天都缺人不知是因為新廠還是萬年屎缺

目前是在群創一樣做OP 都是12小時

底薪2W6 穩定做2休2崗位沒夜班沒加班 路程來回快3個小時

若是在台郡做的話說是

底薪2W+加班費+雜費 月休8-10天 工時長所以約3W5 路程30分

群創崗位聽起來很爽但工作內容和環境其實很差

台郡雖然錢比較多，但工作時間長很多，所以特來詢問工作環境情況

有任何意見都能讓我參考 感謝各位

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All Comments

Joe avatar
By Joe
at 2017-09-23T02:06
這間產能滿載，但股價奇怪
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-09-26T14:37
底薪兩萬是殺小
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By Isla
at 2017-09-30T20:23
聽待過的同事說頗呵
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By Kumar
at 2017-10-03T15:31
推薦你去斗六福懋，雖然也是很屎，但至少有到3.4萬
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-10-07T04:25
那邊很熱喔，在屏東萬丹的左邊一點，附近很荒涼。
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-10-08T23:55
底薪低的話加班費就比較少喔，不要傻傻的以為做的時數
比較長加班費就比較高。
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By Heather
at 2017-10-13T15:32
底薪低，在怎麼加班還是低。考慮別間比較好
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-10-14T18:41
不推
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By Ula
at 2017-10-18T08:45
很恐怖不要問
David avatar
By David
at 2017-10-19T17:37
讓群創裁員後再跳過去
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By Skylar Davis
at 2017-10-23T14:52
薪水其實差不多，重點在於年終獎金

宏達電研發團隊中要前往Google任職的人

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By Elvira
at 2017-09-21T22:13
※ 引述《LinuxKernel (Linus Torvalds)》之銘言： : 先幫記者整理一下 : 昨日媒體報導 目前可靠消息 : 百名員工 員工數 2000人全收 : 不收 管理職 都收都收 : 要 面試 ...

勞基法第35條相關解釋

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By Mason
at 2017-09-21T20:49
各位板友大家好，小弟有幾個問題 請教各位先進，問題概述如下： 1.事起原委：公司製造現場因有時 設備停機，工作時間後延，原來 下班時間5:00延 ...

宏達電研發團隊中要前往Google任職的人

David avatar
By David
at 2017-09-21T19:43
先幫記者整理一下 昨日媒體報導 目前可靠消息 百名員工 員工數 2000人全收 不收 管理職 都收都收 要 面試 不用 約聘 職缺 ...

宏達電研發團隊中要前往Google任職的人

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-09-21T19:36
: 據了解，宏達電可能先與員工結清年資，然後轉往Google任職的員工將採一對一面試方式 : ，鎖定研發人員，尤其是軟體研發人員，管理階層主管不多，初期採簽約兩年的方式成為 : 約聘人員。 話說在台灣沒有約聘兩年這種事情吧？ 約聘兩年根本就是政府機關搞特權才能做的事情 印象中勞基法的規定，約聘做的如果是常態性的工作最多不能超過半年 當常態性工作約聘超過半年之後也視為不定約 (正職) 然後 ...

面試結果請益

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-09-21T18:43
請問各位 上禮拜五請假面試一間傳統產業的資訊人員 中小型企業，非寶X，在高速公路旁 那間公司在彰化，在台中有據點辦公室 這個職缺在台中，那間公司資訊人員做到月底離職 資訊主管有意願錄取我 希望我能在9月底前就直接到新公司上班 與那位資訊人員交接 當下面試時有告知需要三週的時間才能離職 主管說要考慮一下，說下禮拜一給我答覆 結果這禮拜一也沒給我答覆 我就直接寫信問了 他說因 ...