我們公司有位同仁,她離職了,事實上來講,也不算是離職。
他當初原公司沒有發年終給他,因此他離職了,我們公司就先留住他,先留了三個月,
三個月一到,他就跟我們公司請辭了。
不過他還有家庭要養,他想要申請失業補助金,我們公司可以怎麼幫忙他啊?
查了一下勞基法,都說一定要公司營運不佳或是該部門突然縮編,要不然就是該員工
不適任,因此將該員工辭退。如此勞工工才可以申請失業補助金。
我們公司營運等等都很正常,我不知道我們要填上什麼理由,才能幫助他領到失業補助金
?????
請大家幫幫忙了,謝謝大家。
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他當初原公司沒有發年終給他,因此他離職了,我們公司就先留住他,先留了三個月,
三個月一到,他就跟我們公司請辭了。
不過他還有家庭要養,他想要申請失業補助金,我們公司可以怎麼幫忙他啊?
查了一下勞基法,都說一定要公司營運不佳或是該部門突然縮編,要不然就是該員工
不適任,因此將該員工辭退。如此勞工工才可以申請失業補助金。
我們公司營運等等都很正常,我不知道我們要填上什麼理由,才能幫助他領到失業補助金
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請大家幫幫忙了,謝謝大家。
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