想進韓國三星領高薪－英文多益要求900分 - 面試

基本上我不是很認同你最上面那幾排黃字，

韓國英文能力平均來說確實比台灣好，從多益報考人數可見端倪，

英文能力確實是就業一個重要能力指標沒有錯，

但單就韓國而言，如果你有仔細思考過就會知道，為什麼他們會重視英文

你可以看看全世界有多少人在用韓文，再看看全世界多少人用中文及英文(中文後面談)，

你就會發現他們根本別無選擇，產品想要外銷，就一定要有英文語系介面，

更何況三星外銷主力原本就是歐美市場，光靠韓國的人口是不可能支撐這樣的大企業，


另一個數據是實際上日本報考多益的比例也遠低於韓國，

但可以想見日本本身就是足夠大的經濟體，對他們部分企業來說，會日文漢字就足夠了，


我本身不是讀經濟的，所以沒辦法說得太深入，單就我知道的來看，

台灣的優勢在哪，單就語言來說我們光是會中文先天上就贏韓國太多了，

如果又能加強自身的英文能力，至少在溝通方面就有了全世界最大眾的兩種語言能力，


另外就是這裡是科技板，至少我面試過的經驗來看，

大部分都不會要求一個新鮮人RD有多強的英文能力，比起英文你coding的能力更重要，

再來那篇新聞，也沒說是整個三星企業內任何職位都要多益900吧，

很多的RD工作都只需要基本的英文能力即可，當然英文好日後發展也會有幫助。

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