公職

應聘人員休假比照勞基法？ - 公職

Vanessa avatarVanessa · 2016-10-23

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※ 引述《casio07 (法蘭絨)》之銘言：
: 請問在衛生所或衛生局上班的應聘人員或職代
: 是否比照勞基法休假呢？

約聘僱人員非勞動基準法表列的 勞工

: 因下週10/25和10/31都有新增休假
: 但不知是否符合休假資格呢？
:
: 如有需加班是否可補休或加班費呢？
: 謝謝解答

依規定辦理

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公職

All Comments

Dora avatarDora2016-10-24
Belly avatarBelly2016-10-24
我不見得認同你的想法，但是我尊重你表達意見的權利。
不同的是身份的階級、工作的內容，但相同的，我們都是得
過生活的。
Belly avatarBelly2016-10-27
國民黨申請釋憲不受理是因為連署立委不到門檻......。
Caroline avatarCaroline2016-10-27
正解。可是語氣很酸欸。
Hazel avatarHazel2016-10-29
我知道m大講的在現行法律上都是正確的，純粹噓這個無良
帶頭欺負人的爛僱主。順便說一下，現在連工都搞約聘僱
，保勞保沒有公權力然後比一般勞工少一大堆福利，慘上
加慘
Doris avatarDoris2016-10-30
BlackCoal網友講的應該是屏東的"約僱"測量助理
這一招，相當程度改變不好配合的測量助理生態
Mary avatarMary2016-11-01
說不定，再來就改成測量助理是由測量公司派遣
Belly avatarBelly2016-11-06
這幾年的職代還是用離職儲金那套啊！沒有用勞退新制。只
是離職時一次發給。