應該拿另予還是全年考績的問題 - 考試

※ 引述《Aapauzi (passion)》之銘言：
: 我在同個單位工作快要滿2年
: 真的把自己的狀況弄得很複雜
: 97. 3月 地特分發
: 7月 受訓期滿
: 10月 高考分發原單位
: 98. 2月高考受訓期滿
: 結果我97年沒有考績，98年拿另考
: 我知道如果我繼續用地方特考的身分
: 97.7~12拿另考 98一整年全考
: 但因為97.10換成高考身分
: 所以全部重新開始算
: 97年沒考績，但我有疑問的是「98年為何不能拿全考」
: 我爬文知道，以受訓期滿之後才能開始算考績，所以98.2我的高考受訓期滿才可以開始算
: 但依據考績法的規定，全考或另考是看該人服務年資滿1年，
: 以我的狀況都在同樣單位就職至今都2年了，為何不能算全考呢？
: 「任職滿1年」到底是誰認定的？我們中心的人事單位ㄇ？
: 我想依據另考還是全考提起行政救濟
: 看了法條應該是提起「復審」，應經過「原處分機關」向保訓會提起復審
: 那送了復審還不是我們人事再處理是ㄇ?
: 請給我建議，再去考高考換成高考缺真是虧大了，
: 尤其我們單位另考就是拿乙等，這樣我連續2年拿乙等而且不能晉級，影響權益甚鉅~~
: 謝謝

我不是人事人員
就我的了解
你的情況只能申請免除基礎訓練
但是不能縮短實務訓練為2個月
因為無法滿足公務人員考試錄取人員訓練辦法第20條的規定
那既然98.2訓練期滿
當然98年度就只能另予

--