成大啟動國際產學聯盟 打造大小矽谷 - 工程師

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By Valerie
at 2017-11-12T18:48

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2017/11/10 22:27

成大效法美國矽谷創投精神,打造「成大小矽谷」,啟動成大產學聯盟計畫,新設創意空
間「創創2」,今(10)日由成大校長蘇慧貞、科技部次長蘇芳慶、美國「矽谷台灣天使
群」發起人陳勁初先生及成大研究總中心主任張志涵等共同揭幕。

成大一年40億元研發經費,約4分之1來自台灣的產業界,為了進一步擴大產學能量與規模
,今年起把焦點投注在國際鏈結,特邀陳勁初擔任「國際產學聯盟」執行長,藉由聯盟的
成立與營運,把國外產業資源導入台灣學界、產業界,與全球接軌,打造創新生態圈。

蘇慧貞表示,成大是一所重要的研究大學,成大要成為南科重要的伙伴,希望每一個創新
創業帶給下一代更好的生活,每個發明帶給大多數人幸福。

蘇芳慶也指出,成大擁有極佳的產學合作成績,長期以來是南科重要伙伴,相信未來除了
南科,推動中的沙崙綠能科學城,成大都可以扮演重要積極角色,帶動創新綠能產業,串
聯產學研資源。

陳勁初說,成大是台灣產學合作最成功的大學,「國際產學聯盟」要將成大研發成果連結
創新創業,為台灣經濟帶來新展望,這還需要業界大力幫忙。

https://www.nownews.com/news/20171110/2642009

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All Comments

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By Catherine
at 2017-11-14T03:22
116
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By Iris
at 2017-11-15T03:20
台灣只有成大和others
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By Charlotte
at 2017-11-20T02:31
成大 really something
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By Catherine
at 2017-11-22T01:55
要平衡南北差距,成大是蠻重要的著力點
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By Skylar DavisLinda
at 2017-11-26T07:02
還給學生24K館
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By Vanessa
at 2017-11-27T14:27
只會作秀 …還我們24小時k館啦!!
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By Bennie
at 2017-12-01T08:08
又在作秀,還不快去籌錢
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By Daph Bay
at 2017-12-02T12:10
聽說醫院蓋下去就有錢了
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By Zanna
at 2017-12-06T05:00
可以拉拔一下附近的123嗎QQ
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By Emma
at 2017-12-07T22:30
台南最好的學校應該是成大隔壁那間吧
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By Andy
at 2017-12-09T07:27
那間勝利國小的蘿莉?
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By Cara
at 2017-12-11T01:36
需要24k啊qq
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By Caitlin
at 2017-12-15T08:04
116讀了6年K館我從來沒去過
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By George
at 2017-12-19T21:14
K館我也只去過一次,EE系電比較舒服
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By Gilbert
at 2017-12-23T00:14
K館都沒去過+1...
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By Anonymous
at 2017-12-24T14:55
24hrk館先拿來再說
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By Brianna
at 2017-12-28T02:59
新K可以喝飲料 只是開到十點而已頗廢
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By Gary
at 2018-01-01T05:25
考不上臺大的在成立矽谷
所以臺灣以後要靠成大了

為何不能取消股票分紅費用化

Gary avatar
By Gary
at 2017-11-12T13:22
我是1999年入園區的 整個產業和分紅費用化的故事是經歷過的 以下是我的看法 1. 分紅費用化只是一個會計認列的動作 舉個例子來說 一家公司假設今年本業賺6元 他用股票方式發給員工2元 未費用化的方式是認列為6元 而費用化的方式是認列為4元 股價應該反映哪個數字呢 就投資者來說 他看到的是4元 應為其中2元已經不再公司了 費用化實施之前 公司 ...

高醫大研究石化廠地下水污染增腎病風險

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By Edward Lewis
at 2017-11-12T12:26
https://www.epochtimes.com.tw/n232000 高醫大研究石化廠地下水污染增腎病風險 台塑仁武廠駁斥 【記者李怡欣/高雄報導】台塑仁武廠2009年被檢查出土壤及地下水汙染情形,廠區及周 圍鄰里遭環保署公告為污染整治場址,居民擔心身體健康受損群起抗議,台塑為近6,000 名居民提供健檢。高醫研究團隊取得當年居民體檢報告,經2年調查發現,石化工廠地下 水含氯碳氫化合物的 ...

為何不能取消股票分紅費用化

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By Connor
at 2017-11-12T11:28
其實就是老闆把錢放到口袋了! 原本獲利可能是45%放老闆口袋,但現在有將近55% 以上 都到老闆口袋了! 或許是分紅費用化,資方借題取消分紅,但時間就是在分紅費用化開始發生。 佔股東便宜…也不盡然,人材留不住,產業沒競爭力,就等著被淘汰,股東也佔不到便宜 。資方再不重視人材流失問題,就等著產業消失吧!小鼻子小眼睛,拿香蕉要請人材,請 猴子就好… ※ 引述《serflygod (Yourki)》之 ...

為何不能取消股票分紅費用化

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By Yuri
at 2017-11-12T09:13
沒費用化之前, MTK年薪千萬的小工程師存在, 2004年附近吧!報紙有報, 還連續兩年都有小工程師年薪破千 不過當時MTK人數只有幾百人 大概就是眼紅, 所以用「公平正義」四個大字說嘴 告誡「責任制」的說你拿了不該拿的, 其實在這票人心裡加班補償也是多拿的 本來這樣的作法是讓員工把自己當老闆 把公司當成自己的 國立編譯館教科書明明白白有寫出台灣的特色 說讓員工入股為台灣創舉 讓員工能把自己當 ...

應徵 陸聯精密

Gary avatar
By Gary
at 2017-11-12T02:10
小弟明年即將 從研究所畢業。 目前正在找研替。 網路上看到陸聯精密正在po 關於生產製造的職缺,有點興趣。 不過 看到現在上銀入主陸聯,變成陸聯董事長,不知道陸聯的上班風氣,是否會 跟台中上銀雷同??? 因為....上銀網路的評價,感覺很 OOXX... 不知有網友可以給意見嗎? 謝謝 - ...