為何不能取消股票分紅費用化 - 工程師

其實就是老闆把錢放到口袋了！ 原本獲利可能是45%放老闆口袋，但現在有將近55% 以上
都到老闆口袋了！
或許是分紅費用化，資方借題取消分紅，但時間就是在分紅費用化開始發生。
佔股東便宜…也不盡然，人材留不住，產業沒競爭力，就等著被淘汰，股東也佔不到便宜
。資方再不重視人材流失問題，就等著產業消失吧！小鼻子小眼睛，拿香蕉要請人材，請
猴子就好…

※ 引述《serflygod (Yourki)》之銘言：
: 在臺灣實施股票分紅費用化之後
: 臺灣科技業差不多就那時間跟著衰退
: 而且最近大陸跑來挖人
: 不少人跑過去了
: 好奇結果都那麼明顯了
: 為何政府沒考慮回到以前的制度呢？
: 還提議讓大陸人才過來工作？

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