我在GARMIN的半年遊 - 離職

By Skylar DavisLinda
at 2016-06-19T18:56

Table of Contents

建議原po
如果真的得走人要考慮一下是不是要拿資遣費

有的主管為了省錢會告訴你:
"你用非自願的方式離職會影響你找下份工作我給你方便讓你自願提離職"

如果非自願離職不影響原po找下份工作的話
那還是要求一下資遣費吧
除了資遣費上的數字外原po還可以拿著這個證明請領失業補助
如果找工作得找上好幾個月的話失業補助領到的數字會比資遣費本身還多

建議想一下這個問題

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Tags: 離職

All Comments

By Ursula
at 2016-06-22T22:45

傻瓜才不拿非自願離職

By Connor
at 2016-06-27T20:20

不講新公司也不知道吧？他這段經歷應該不會想放進履歷
吧

By Robert
at 2016-07-01T05:03

才兩個月又不是兩年，要掰的話不難

By Joseph
at 2016-07-02T10:22

若能15天後無縫接軌新工作，最多領3.5個月也不無小補

By Odelette
at 2016-07-05T19:27

借問領失業補助勞保年資是不是就須歸零

By Carol
at 2016-07-08T15:05

有那麼可怕嗎@@ 直接歸零??

By Rebecca
at 2016-07-13T11:13

請領失業給付不影響勞保年資

By Zora
at 2016-07-15T21:52

年資歸零也太扯........半年是能拿多少

By Thomas
at 2016-07-19T16:20

你以為失業補助這麼好領喔

By Skylar DavisLinda
at 2016-07-21T12:18

不要簽非自願離職一定要拿資遣費

By Odelette
at 2016-07-23T17:59

樓上在講啥

By Puput
at 2016-07-27T01:08

失業補助很好領阿換工作順便拿筆錢出去旅行

By Noah
at 2016-07-27T17:09

15天就可以？我以為要滿一個月找不到才有？

By Jack
at 2016-07-31T10:00

就隨便丟個履歷出去然後等幾天沒回音就可以看作沒找到

By Agatha
at 2016-08-03T21:23

現在這景氣要"沒找到工作"還蠻簡單的

By Ethan
at 2016-08-05T03:29

你可以拿電子業QA經歷去投餐廳廚師包你一定找不到

By Lily
at 2016-08-06T08:55

事主之前應該有別的工作，勞保年資也許有滿兩年?

By Sarah
at 2016-08-08T01:48

請公司開兩份證明(自願/非自願)並給資遣費

By Hardy
at 2016-08-09T10:59

你不講根本沒人知道

By Lauren
at 2016-08-12T20:20

兩個月被開除不是算試用期不合格嗎？這樣能拿資遣？

By Una
at 2016-08-15T10:10

勞基法是沒有試用期這種東西的

By Necoo
at 2016-08-19T20:55

重點在於面試時是否有答應試用期有答應就沒救了

By Jack
at 2016-08-20T11:38

勞基法沒有試用期做一天都有資遣費

By Olivia
at 2016-08-21T04:20

GARMIN沒有試用期但是有所謂的probation 期間三個月到半年
不等 probation過了才「相對」安全

By Iris
at 2016-08-23T00:00

這跟有沒有答應試用期無關，非自願離職就是有資遣費

By Dora
at 2016-08-26T06:27

年資一年，資遣費半個月，不滿一年按比例計算(勞保新
制94年後的計算方式)

By Carolina Franco
at 2016-08-30T02:17

非自願離職跟找工作根本沒差別被話術騙了

By Kumar
at 2016-08-31T08:21

probation 不就是試用期，用英文規避勞基法?

By Eden
at 2016-09-02T07:12

garmin的probation就是試用期了。

By Leila
at 2016-09-05T12:49

資遣用的失業補助是就業保險並非勞保，所以跟勞保沒關

By Hardy
at 2016-09-09T17:12

離職後建保就轉出了下一間公司根本不能查到你是否是非
自願離職

By Lucy
at 2016-09-10T07:27

難講. 我收過離職員工下一家公司的信, 要我給comments

By Rebecca
at 2016-09-11T04:02

不要拿garmin離職證明報到，新公司是知道你去過garmin ?

By Joe
at 2016-09-13T23:56

那麼短就離職肯定是扣分，應該沒人那麼白癡拿這經歷找工

By Wallis
at 2016-09-15T20:34

作吧? 隨便掰一下1、2個月空窗其實還好...

By William
at 2016-09-20T08:31

非自願離職下一家又查不到

By Una
at 2016-09-21T05:13

不是幫忙投保勞保時會看到上一家公司?

By Eartha
at 2016-09-24T14:02

面試時想些合理的理由帶過這幾個月即可啊

By Emily
at 2016-09-27T06:33

現在似乎查不到

By Lily
at 2016-09-28T03:00

才換幾個工作就怕成這樣先想別的公司請你的前提是啥?

By Edward Lewis
at 2016-09-29T00:31

若沒有夠吸引新公司的條件就算沒說這個經歷也一樣

By John
at 2016-10-01T21:20

有人更妙只要提到非自願離職馬上就說是勞方問題大，還信誓

By Frederica
at 2016-10-06T18:53

旦旦的說我的誰誰誰在O商X商總之就是外商也都這樣認為...

By Vanessa
at 2016-10-09T19:15

to patpat兄：失業給付是只要就業服務站認定非自願失業的

By Poppy
at 2016-10-13T17:44

話十五天就會發放第一個月的部份給申請人，所以最短的銜接
時間就是十五天，站上記得有教戰守則可以參考。

By Christine
at 2016-10-16T07:32

看看某些推文就知道，台灣勞工還有很長一段路要走

By Queena
at 2016-10-18T09:06

因為不會回水球所以回在這裡，失業給付最快申請後十五天發

By Christine
at 2016-10-21T12:47

放，再就業(勞保投保)後三個月可以申請請領剩餘失業給付總
額的一半金額，如果領了第一個月就可請領5/2=2.5個月的金

By Isabella
at 2016-10-25T21:37

額。

By Olivia
at 2016-10-27T15:33

領失業給付是就業保險歸零跟勞保沒關係不要再造謠了

By Elma
at 2016-10-29T15:03

就保年資跟勞保年資是不一樣的兩種東西。就業保險年資的功
用就是拿來申請失業補助跟育嬰留停津貼用的，超過一年才
有那些補助的資格，申請了年資就會歸零重算沒有錯。但為了
不讓年資歸零所以不申請，不覺得邏輯哪裡怪怪的嗎？

By Zora
at 2016-10-31T22:51

他要你走不管是不是在試用期內都要十天前通報

By Tracy
at 2016-11-02T13:45

就保年資會歸零沒錯,但只要在兩年內有一年的就保年資,一

By Christine
at 2016-11-03T04:28

樣可以再領六個月失業給付,就保年資歸零後只要累積一年

By Mia
at 2016-11-03T16:44

年資,從上次就保年資歸零那天起算兩年內有一年即可再領

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