我想早點領錢!!!! - 薪水

※ 引述《dkk (shu)》之銘言：
: 如題 今天去報到
: 裡面的小姐說薪水是一號領 每月15日算薪水
: 那我今天去報到 過了15號 11月1日就領不到薪水
: 那是否要等到12月一起領???
: 雖然不怕政府不給錢 但是聽到時心情還是很差
: 還有一點 為何她說11月1日的薪水是領12月份
: 真的有那麼早領?? 為何不是11月1號領11月的錢
: 如果真如她所說我12月1號一次就領10幾萬 >.<
: 好想趕快領到薪水!!!!!!!!

借標題跳出來碎碎念

我在台北市當出納 以我的經驗來說
通常18日左右開始做薪水 26日送憑單至支付處 隔月1日薪水入到同仁戶頭
18日~隔月1日看起來很長 但是這期間要做的事有:
算好同仁的薪水 跟會計核對應發數是否無誤
再跟人事核對 公保 健保 勞保 團保 退撫基金
以及麻煩一點的 如果還有收到法院執行命令要扣押某某某的三分之一薪資
喔喔還有公教住宅貸款 優利存款
核對好以上資料後才能出帳 請會計開立付款憑單
付款憑單送長官核章 核章完後送到台北市政府財政局支付科(26日前 規定的)
再來要做的事是將薪資清冊、給銀行的轉帳清冊全都列印出來
寫個便箋 將所有東西交給長官核章 核章完後跑銀行(發薪日前3天 銀行說的)
還要趕在發薪日前收集廢紙(我很環保)
去印300多人的薪水單 然後裁切 發到各同仁手中

其實以上的東西都不麻煩!
如果天時地利人和的話 時間可以縮短在3日內做完
(ps.天時地利人和 = 沒什麼人事異動 + 和會計人事核對順利 + 長官核章很快)
但是只要有一個環節不對
我就要加班加班加班 (╯#-____-)╯═╩════╩═

先說原po之例
10月24日報到 通常出納早就都做好隔(11)月薪水了
所以原po的第一份薪水會在12月1日拿到 (12月連同10/24-11/30的薪水一起)
要提早拿到也不是不行
就是再跑一次上述的薪水流程就可以了
但說實在我不相信有出納(和人事)願意這樣做
如果同時期有一大批人進來就算了
若只為了一兩個人要再重覆上述的流程 真的會有點嘔
最麻煩的是勞保健保公保退撫基金 因為跟人事核對時已經定案了
也就是說 該繳給公保處及退撫基金的單子都已經列印出來送去核章了
若要再加另一批人進去 整個金額就都不對了
實言之 第二次跑薪水流程並不是獨立的 (如果是獨立的就算了 頂多多做一遍而已)
而是會影響第一次薪水流程跑出來的帳
這樣說法清楚嗎??

呼..
所以遇到人事異動最麻煩了
當薪水快做好時剛好有人來報到 到底要不要發他薪水呢?
不發給他 -> 他很晚很晚才領到錢 -> 被罵
發他薪水 -> 等他備齊資料(有的還要等他開戶=.=) -> 做得很趕很趕 -> 心情不好

我這個月就是這樣
23日走了13個人 來了3個人 24日來了6個人
為了讓這些新來的都能領到薪水
我吩咐新人馬上去開戶 24日當天晚上才開始做薪水
真的很趕很趕 今天中午連吃飯的時間都沒有
雖然最後有趕在期限內做完 可是心情真的很差 因為真的累翻了!

說了這麼多 雖然很多看起來是在抱怨
但也是想跟大家做一些心情分享
關於自己的權益 該爭取的是該爭取
但是很多東西 你確定一定會拿到 就不用急於一時
像到新機關報到 慢一個月領薪水 當然會有一點點不開心
但是換個角度想
小小的退讓 讓會計、人事、出納 都可以輕鬆許多
這樣想是不是比較能釋懷呢?

而且12月初可以一次領一大筆錢不是很過癮嗎? :p


對啦還要小小抱怨一下 以下是加班費核發過程:

各人自行統計加班時數 -> 各單位自行彙整 -> 送至人事室統計
-> 會計核對 -> 出納做轉帳清冊 -> 送銀行 -> 3日後入帳

每次遇到來催加班費的我都忍不住惱怒
搞不清楚狀況的人真的很多
一寫完統計表 就以為隔幾天就會領到錢
而且領不到錢都來找出納
拜託先搞清楚是哪個環節在拖好嗎?
也許是人事還未給資料 也或許給了銀行 銀行須作業時間呀
更何況大家也都知道公文流程廢時
光是給上頭核章都不知浪費多少時間了
所以 麻煩大家互相體諒一下好唄 謝謝大家



今天忙昏頭靠碎碎念發洩情緒的盡職小小出納



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