我所知的考績法受害個案 - 考績

※ 引述《howenchong (Ho)》之銘言：
: 五．一個最血淋淋的例子：
: 　　（數年前）某年輕女子考上高考分到南投，
: 　　不得主管喜歡，（也許因太年輕能幹），
: 　　不久女子重病住院，明明依規定完成請假，
: 　　（女子說要請假，主管有說：知道了）
: 　　但住院回來，主管硬說他沒準假，
: 　　該年考績依曠職５日打丁，
: 　　申訴沒成功，跳樓死亡
: 　　（就算女子真沒被準假，主管也因告知一聲吧！
: 　　　就放著讓她曠職．．）


平心而論
個人覺得這個頗離譜
所謂的主管不曉得是到哪一級
如果請假會被刁到這程度
基本上問題不是在科長等級
也要人事配合
就算科長/人事配合
只要首長say yes也就過關
何況請病假拿了醫生證明還能不准假也很怪異
病假本就可以事後請
會弄到拿丁等申訴（應該是復審）不成功
個人認為內情不單純
恐怕還有什麼「不能說的秘密」


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菜菜新筆名「畢竟依」，奇幻新書「見習愛神」在銘顯文化（冒險者天堂）出版囉，
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